9分钟前，西马·科特查，高级英国记者，路透社。周二，在南安普敦爆发了暴力冲突，因亨利·诺瓦克的谋杀案而引发了所谓的两层警务的指控。亨利·诺瓦克被杀以及他在最终时刻受到警方对待的方式引发了愤怒与谴责，并促使警方向他家人道歉。为什么去年12月警方到达南安普敦的犯罪现场时，没有立即冲过去帮助躺在地上的18岁少年？相反，监控视频显示警方将这名垂死的青少年铐上了手铐。为什么他们那么轻易地相信锡克教徒维克拉·迪格瓦的虚假说法，认为他遭到了亨利·诺瓦克的种族辱骂？有关警方行为的独立警务监督办公室（IOPC）调查仍在进行中，我们还需要一些时间才能完全了解此案发生的情况，或者它是否反映了警务中的更广泛问题。不管怎样，这再一次引发了公众对警察的信任危机，尤其是与种族相关的话题——尽管这一次，问题有所不同。亨利·诺瓦克正值大学时期时被刺死。这也导致一些现役警员质疑，警务中一系列丑闻以及高度批评的报告详细描述了对少数族裔的偏见对待，是否使警员们在处理种族主义主张时比其他罪行更加同情。 一名警员告诉我：“在过去几年中，我们收到了几份关于我们对黑人和亚裔人种族歧视的报告，因此在处理涉及不同种族的案件时，我们非常谨慎——所以南安普敦发生的事情很容易理解。也许我们现在过于谨慎。”另一名警员说：“我们的工作非常艰难，时常受到审查。但我们需要做对的事情。我只是希望人们能理解我们因为受到那些撰写批评报告的人的种族主义指控而承受的压力。”这些意见快照不应被视为所有警员的观点，但其他人私下表达了类似的看法。考虑到近年来的披露，例如伦敦警察厅在1993年未能妥善调查斯蒂芬·劳伦斯的种族谋杀案，警方必须面对消除种族偏见的压力并不令人惊讶。2022年，IOPC发现了大都会警察部门成员之间交换高度歧视性信息的证据。一年后，露易丝·凯西女士的调查再次得出结论认为大都会警察制度上存在种族歧视，这一说法在英国警务中引起了轰动。2025年10月，BBC的卧底调查发现在查令十字街警察局存在种族主义以及其他歧视行为。离首都的地方也发生了类似的事件——例如，自2022年以来，西约克郡警察局的八名工作人员因种族歧视的失德调查而被解雇。然后还有诸如“拦截和搜查”的长期问题，研究表明，这种战术在伦敦对黑人群体的使用比例特别高。丑闻和调查促使高级警员在过去几年里为消除其部门内可能的种族偏见做出了许多努力。同时，也有所谓的两层警务的指控——即少数族裔社区因警员们非常担心被指控种族主义而获得更轻的待遇。一位资深现役警员这样表述：“我们过去的种族主义历史是我们必须审视和应对的问题——但也许我们在另一方面过头了？” “我们工作中的核心是对待每个人都要一样——我们需要确保我们在这样做。” 本周，有特别关注于2022年一份名为《警务种族行动计划》的文件的措辞，该文件给警务部门发出了关于警员如何应对种族的指导。全国警察首席理事会（NPPC）承诺“根据个人和社区的具体需求、情况和经历做出反应”。文件进一步说明“这并不意味着‘一视同仁’或‘无视肤色’”。一些人指出，文件中的措辞表明，警员们正在被培训优先考虑避免偏见。因此，值得注意的是，这并不是唯一指导警务行为的文件。警务学院的道德规范指出：“我们当听取公众的声音，做出公正、无偏见的决策，并对我们的决策保持开放和诚实时，才能赢得公众的信任。”全国警察首席理事会已宣布将审查种族指导，因有建议认为这可能影响了警员们在现场的反应，而内政大臣认为，2002年文件中使用的措辞显得笨拙。律师阿比姆博拉·约翰逊曾担任监督该独立委员会的主席，}