仍然想全职在家工作求职者 由蒂姆·帕拉迪斯撰写 你当前正在关注这个作者！点击取消订阅电子邮件通知。 安迪·艾伦希望远程工作，部分原因是她可以照顾她的德国牧羊犬路德。安迪·艾伦的赞助。当安迪·艾伦浏览工作列表时，她的狗路德总是在她的脑海中——或在她的身边。这只92磅的德国牧羊犬在艾伦的家庭办公室中的沙发上有一个位置。艾伦是一名营销经理，已经超过十多年没有全职亲自工作过，她正在寻找一份可以让她完全远程工作的工作，部分原因是她希望能与路德保持亲近。在大流行引发的远程工作革命之后六年多，许多办公室工作人员已经习惯了跳过一些通勤，拥有更多的灵活性，超出他们的朝九晚五。其他人则拥抱回归面对面的协作。完全远程工作仍然相对少见：根据斯坦福的数据，2023年9月，12.1％的美国全职工作人员是完全远程的。对于一些人来说，这些远程工作设置是首选。对于另一些人来说，这可以使他们在照顾责任或残障等因素的同时，能够保持工作。然而，寻找远程工作可能很艰难，除非你拥有特别需求量大或小众的技能组合。据LinkedIn透露，9月份，全美的完全远程角色在LinkedIn职位发布中占9％，却吸引了33％的申请人数。对于这些角色的竞争也有所增加，因为许多公司至少部分时间回到了办公室。根据LinkedIn的数据，每个远程职位的申请人数比一年前增加了10％。寻求这些角色的候选人可能需要向雇主展示他们在没有常规办公室时间的情况下可以取得成功——这与一些企业领袖的偏好相反。艾伦在申请工作时利用她的远程工作记录作为卖点。她指出，她在与全球团队协作时所推出的成功产品，尽管她很少与他们面对面见面。艾伦表示，她很高兴待在家里，即使这意味着放弃一些机会。她说，从她位于伦敦以外的家中通勤到办公室是可以的，“如果我25岁，没有任何牵挂，没有和一只德国牧羊犬结婚。” 更多的工作要求入办公室 远程工作机会在各个行业中的分布也不均衡。LinkedIn发现，远程工作在技术、信息和媒体；金融服务；以及行政和支持服务中最为常见。温斯顿·默多克从2010年起就在家工作，作为一名软件团队负责人，他的工作属于市场上比较友好的远程领域。他和妻子在亚特兰大郊外买了房子，为他专用的办公室预留了一个额外的卧室。多年前，默多克表示，一个招聘人员曾经接触他，想让他考虑一个工资更高但平日需要两小时来回通勤的工作。默多克和他的妻子考虑了照顾孩子、汽油费、交通工具磨损、午餐以及比T恤更体面的工作服所需的额外成本。“可能有一个数字会让我选择回办公室，”默多克说。“但那个数字不是。”默多克表示，他喜欢在一家加拿大软件公司的工作，并计划继续留在那里，部分原因是这个远程安排。他表示，只有在失去工作时才会考虑办公室工作。对于寻找新角色的工人来说，办公室时间已经成为交易的一部分。罗伯特·哈夫（Robert Half）人力资源公司在七月份的一份报告中指出，向办公室工作的转变意味着