马克·古尔曼 2026年7月12日下午3:30 — 当iPhone工程师刘畅为了加入OpenAI初创硬件部门辞职时，苹果公司表示他离开时带走的不仅仅是多年的经验。根据周五提出的诉讼，刘畅带走了三样东西：一台他从未归还的公司发放的MacBook，与一名继续分享内部信息的苹果员工的密切关系，以及最重要的，对一个软件漏洞的知识，使得他能持续访问内部文件服务器。苹果表示，其员工在OpenAI的“积极指导”下学习如何处理离职。美联社报道，“哈哈，我发现我可以访问[网络存储]，太搞笑了，”刘畅写信给他的前苹果同事彭艾丽。苹果声称，他随后利用该访问权限下载了演示文稿、硬件设计、制造细节和测试程序——而这一切发生在他已经在OpenAI工作期间。当刘畅发现这个漏洞时，彭艾丽介入提供帮助，诉状中写道。她回复说：“我准备好了”，并最终通过她自己的笔记本获得了更多信息。几个月后，在四月，彭艾丽 herself 也加入了OpenAI不断壮大的硬件部门。她加入了400多名因有机会参与开发旨在取代已有二十年历史的iPhone而被吸引的前苹果员工——这份工作的薪酬和股票期权远超过苹果的那些不那么诱人的薪酬福利。此事件是苹果表示的一系列案例之一，显示了一个“系统性努力获取、保留和使用”其机密信息，以帮助OpenAI复制其数十年来建立世界最多成功的消费电子业务的经验。这份40页的诉状指控OpenAI鼓励仍在苹果的潜在员工在面试前研究机密材料，并公然将硬件组件和原型带到OpenAI办公室的展示环节。对此诉讼，OpenAI表示它对其他公司的商业秘密“没有兴趣”。“我们仍然专注于构建能够赋能全球民众的创新技术，”这家位于旧金山的公司的发言人表示。该诉讼是在苹果和OpenAI之间日益紧张关系的几个月后提出的——这两家公司已经逐渐成为竞争对手。两家公司都在争夺新兴AI设备市场，这一领域有望重新定义消费者使用技术的方式。分歧的核心在于唐坦，一位曾监督iPhone、智能手表和其他几款产品设计的前苹果高管。他在2023年底告诉他的老板他将离职去追逐新机会——最终成为OpenAI的首席硬件官。那时，几乎没有迹象表明他的离职将以法庭纠纷告终。在一项罕见的举措中，苹果允许他在2024年2月之前继续留任，让他管理需要重组硬件部门的过渡。然而，在幕后，唐坦已经开始与苹果前设计主管乔尼·艾夫和OpenAI首席执行官萨姆·奥特曼合作一项雄心勃勃的新硬件项目。他们的目标是创造一种新型AI设备，有朝一日能与iPhone本身竞争。唐和艾夫共同创立了io Products，这家初创公司去年以65亿美元的价格被OpenAI收购。他们与艾夫在苹果的工业设计主管继任者埃文斯·汉基和前制造经理斯科特·坎农合作，后者在2010年离开了这家科技巨头。苹果很快对OpenAI的招聘行动感到震惊，这包括挖走高级硬件和设计领导者，并破坏了其工程组织中的多个团队。直到最近的6月，OpenAI仍在挖走苹果的智能眼镜负责人。据知情人士透露，该高管保罗·米德在苹果很快遭到解雇，并未得以留下进行过渡。“OpenAI新兴的硬件业务现在建立在最不稳定的基础上，被其非法依赖的盗用商业秘密所腐蚀，”苹果周五表示。唐在苹果有着25年的职业生涯，以承受风险和“飞得非常接近太阳”而闻名，据与他合作的人士透露。“唐以快速行动、玩弄规则和打破常规而闻名，”这位要求匿名的人在谈论前同事时说道。他因领导早期Mac笔记本和iPod的设计而如雷贯耳，随后负责原始iPhone的产品设计功能。到2011年，唐已负责整个iPhone设计团队，随后领导了Apple Watch的设计工作。到他离开时，他已经是苹果的高级高管之一。与此同时，OpenAI已投入数十亿美元用于硬件工作，并在紧锣密鼓地筹备首次公开募股。然而，这场初创企业的斗争才刚刚开始。