Chipotle的首席运营官的工作涉及品尝鳄梨酱。他有一个简单的方法来找到你的梦想工作。作者：安娜·阿尔特切克 你现在正在关注这位作者！想要取消关注吗？通过您电子邮件中的链接退订。杰森·基德说，他在不同市场旅行时，整天在Chipotle品尝食物。Marissa Leshnov为商业内幕报道，杰森·基德的日常工作就是品尝Chipotle的食品——这就是他的梦想工作。基德曾是Taco Bell的首席运营官，他告诉商业内幕，每周去不同地点拜访Chipotle员工的工作正是他设想的角色。然而，他成为COO的道路并不总是光鲜亮丽。基德在转行进入餐饮业之前在零售行业工作了二十年，他对任何希望找到梦想职业的人都有简单的建议：不要等待完美的机会。相反，他说，要"说是"，即使是那些听起来并不"轻松或令人兴奋"的工作。基德说："做那些其他人不想做的工作。抓住机会，迁移，去挑战自己。"这位COO表示，这是每一个职业生涯中"关键的一部分"，而且这对他认识的许多现在"非常成功"的人都管用。基德在职业生涯早期表示，他自愿担任管理培训计划的负责人。这个工作涉及凌晨4点的班次、闭店班次和夜班。同时，其他学员大多是中班。基德说他比同龄人更快完成了这项计划，并且首次晋升——而且并不是因为他是小组中最聪明的人。基德在后续电子邮件中补充说："我获得的经验是最快的。""我得以看到运营的每一个部分是如何运作的，以及它们是如何结合在一起的。"在职业生涯早期，你往往对自己的工作控制力较弱，做更多的基础工作。虽然这些经历可能并不总是愉快，但基德说，它让你能够看到你可能喜欢做什么——或者将来想要避免什么。有时，他说，有人可能认为他们想做某件事，但在实际尝试后，他们意识到并不想做。或者相反，有人惊讶于自己喜欢某件事的程度。基德说："所以我告诉人们：说‘是’。做好准备。"基德还建议员工从一开始就要具备良好的沟通能力。他说，在职业生涯的早期掌控结果至关重要，这是他在提拔员工时所看重的四个特质之一。基德说："给予好的反馈。如果你能在早期成为清晰的沟通者，那将大有裨益。"