内幕交易在股市中是非法的，原因很简单：它太有效。如果你在公告之前知道药物试验失败了，你就不会失去。因此，它被禁止，人们为此入狱。但有一种版本是合法的。首先我用一个例子来说明。以诺基亚为例，90年代最大的手机公司。当iPhone在2007年发布时，诺基亚的工程师内部知道他们的手机无法与iPhone竞争——他们的软件和硬件落后了多年。外界对此一无所知。在分析师和头条新闻看来，诺基亚仍然是行业巨头，而iPhone只是一个新参与者。但在诺基亚工作的人真的知道情况有多糟。换句话说，他们手中掌握的恰恰是内幕交易者所持有的信息：市场尚未掌握的信息（“诺基亚完蛋了！”）。他们中的一些人“交易”了这种信息。他们重返职场，转而为苹果和谷歌工作，而诺基亚的履历仍然为他们打开了许多道路。与其说是交易金钱，他们不如说是“交易”他们的职业。但机制是相同的——他们由于是内部员工而早早得知某些事情，并利用这些信息来调整自己的职业生涯。大多数人则什么都没做。他们等着这些信息公之于众，当诺基亚的手机业务在2013年消失时，每个人同时涌入求职市场——这要困难得多。我的观点是：如果你在一家公司工作，你可能比其他人更了解公司、行业和你自己的状态。但你在利用这些信息吗？🤔 实际上，“利用它”是什么样子 让我给你三个情况，说明人们在拥有优势时却袖手旁观： 情况很糟，但你不行动因为舒服：这就是诺基亚的状况。产品没有得到改善，或者被AI取代，最优秀的人才正在离开，而公司不断重组。这是有用的信息：你在管理层决定裁员之前看到的问题。在软件行业，这通常表现为每季度都在重写的路线图，默默离开的核心系统工程师，或者已经“几乎完成”两年的迁移。“利用它”就是更接近增长更快的竞争者，或建立新技能——就像那些早早离开诺基亚的人一样。更靠近“优秀”。 假设你公司有一个非常成功的项目。这也是内部信息。“利用它”的意思是先于它成为公司的官方重心并变得非常竞争激烈之前，更接近那个优秀。在科技领域，这可能是其他团队不断要求使用的内部平台，或者是使用量不断上升的小型AI项目，而在正式宣布之前无人知晓。如果你在找工作：大多数人基于品牌名称申请工作，尽管它们不一定是最好的公司。用你自己的经验来围绕机会进行搜索。几乎每个人都有知道的内容和所做的事情之间的差距——这很正常！我想深入挖掘原因。 为什么没有人“交易”它 我们没有采取行动，一般是因为我们通常等着三种确认：数字显现、某个官方人士说了、或行动最终看起来合理。数字来的很晚。这就是为什么诺基亚的大多数工程师即使看到危险信号，也没有离开的原因。诺基亚在2007年取得了创纪录的一年，那年iPhone问世。只是数字赶上的时候需要时间。你现在看到的裂痕要经过3-4年才会显现。人们等待确认，而确认从未到来。研究诺基亚崩溃的研究人员发现中层管理者害怕将坏消息向上汇报。高管们有射杀信使的声誉，因此在公司的每层，报告变得越来越乐观。“我们面临严重问题”来到了工程部门，到了高层变成了“我们正按计划进行”。而“现在这很合理”的感觉是最后到来的。想想“合理”实际上意味着什么——这意味着情况变得明显得足以让任何人同意你。但是此时它不再是“内部信息”，因为每个人都知道它。优势在于行动仍然有点早。🔍 如果你的判断模糊 如果你不确定你知道什么，这里有一些东西你可以运行，而外部人无法做到。客户能量：客户是否仍然以相同的方式热爱产品，还是发生了变化？ 转型速度：当显然有问题时，是在一个季度内杀掉它，还是要经历两年才慢慢退出？这告诉你你的公司承认错误的速度——快速承认错误的公司能够更好地处理大变化（例如AI）。而现在最大的问题：AI。每家公司都在研究它的工作有多少部分被AI改变——关于这一点的官方故事是大楼中信息最迟、最软化的信息，基于上述所有原因。你的内部视角更好。检查领导层是否亲自使用AI，而不是仅仅支持它。