2026年7月13日 — 下午7:30 琳达·麦克劳德的教学生涯始于托特纳姆中央学校——在达博的远方，那里只有90名学生。这与她现在作为2.25亿澳元的亚瑟·菲利普高中校长的工作截然不同，后者是该州第一所高层公立学校，也是最昂贵的，拥有1650名学生。麦克劳德站在顶层，置身于太阳能电池板中，俯瞰着公寓楼和办公大楼，眼中泛起泪光。亚瑟·菲利普高中的设施在该州的公立学校中名列前茅。学生们可以使用最先进的酒店厨房。珍妮·巴雷特说：“这是我职业生涯的巅峰。”这所高科技学校设有3D打印机和设计实验室、健身实验室以及创意艺术的湿干工作室。学生们可以使用隔音的音乐练习室、专业的表演和排练空间，以及专门的舞蹈工作室。该校去年在全州的进步最为显著：在与2023年和2024年相比，达到6级HSC成绩的学生比例和人数在2025年的基础上翻了一番。去年许多优秀的成绩出现在高级和拓展数学科目中，尽管该校在HSIE科目（人文与社会科学）方面的表现也很强劲，超过了地理、商科、法律研究及社会与文化的州平均水平。然而，尽管拥有最先进的资源，麦克劳德坚信这并不是学校进步的原因。她说，这在于教师。“你可以拥有世界上所有的设施，但归根结底，关键在于站在学生面前的人以及这些设施是如何被利用的，”她说。“你在学校中拥有的最重要和最有价值的资源就是你的员工。”琳达·麦克劳德在乡村长大，在一所只有90名学生的学校任教。她表示，在亚瑟·菲利普任教是一个梦想成真。詹姆斯·布里克伍德说：“我们的课外活动比往常更多，我们有舞蹈俱乐部、艺术俱乐部、羽毛球俱乐部、游戏俱乐部、科学与工程俱乐部。它们都是由教职员工在放学后或学校期间提供时间来运作的。教职员工在放学后、晚上和周末付出时间，除非我们的员工愿意这样做，否则这些活动不会发生。”她说，这就是现代教育的现实。“教学非常繁忙，如果你想成为一名优秀的教师，这不能在九点到三点之间完成。教师们意识到这一点，大多数都愿意付出更多的努力。这就是我们成为教师的原因；我们想帮助年轻人。”她说：“无论设施如何，都与他们每天为支持课堂上的教学和学习所做的事情有关。”该学校努力创造一个紧密的社区与教师和家长合作，很多家长都是移民。亚瑟·菲利普有着州内最具文化多样性的学生群体之一——91%的学生以英语为第二语言，学校有相当数量的难民学生。“这对我来说是一个陡峭的学习曲线，但我也认为当你有全新的视角看待某事时，你会从不同的角度看到它，”麦克劳德说。她为教职员工的配备开启了许多学校没有的岗位：一个额外语言的英语负责人，以及六名全职EAL/D教师和一名难民协调员。学校有一个专门的社区中心，配有社区联络官，帮助连接家庭，还有一名福利负责教师。学校有隔音的音乐室和各种乐器。珍妮·巴雷特说，由于男生显著多于女生，麦克劳德有一名专门的女性顾问。女学生可以参加诸如“发光实验室”的研讨会——科学工作坊，教她们如何制作自己天然有机的化妆品，同时讨论自尊和积极的身体形象。在11年级开始之际，学生可以参加一个与教师和父母会面并讨论家庭学习程序、生活方式及如何最好地为接下来的两年做好准备的项目。在HSC试考和期末考试之间，学生与每位教师进行一对一访谈，详细分析他们的表现和改进之处。作为州内第一所垂直高中的自然秩序，学生们从底层开始他们的高中冒险，随着他们的进步逐渐向上攀爬楼梯。到他们达到11和12年级时，他们将获得电梯使用特权。每一年的“家基”都有一个开放学习区域，覆盖大多数楼层，每层有大约三到四间教室。“不同的班级在一起工作时可能会有点嘈杂，但你会适应它。”学生伊芙琳·川去年说。麦克劳德说，她仍然时常掐自己，无法相信自己在这所学校工作。“我从来没有想过自己会成为一名校长，但这太棒了。你可以塑造未来的领导者，塑造我们未来的...