当被问及为什么在佛罗里达被解雇后短短几个月就选择回归大学橄榄球时，第一年的詹姆斯·麦迪逊教练比利·纳皮尔反问道：“过去十年中，有多少教练在同一周期被解雇后又获得了成为主教练的机会？”答案只有八个。纳皮尔在佛罗里达的四个赛季中创造了22胜23负的战绩。他有十月的一半和整个十一月来考虑自己的教练未来。休息是一个选择。他的解雇触发了2100万美元的赔偿金。但在几乎每个主要六大集团的职位都开放的周期内，纳皮尔无法忽视来自卫冕的美洲阳光联盟冠军和大学橄榄球季后赛参赛者的兴趣。“我认为接到电话是非常谦卑的，”纳皮尔说。一个半月的时间也足够让纳皮尔意识到他怀念那种训练的艰辛。他发现什么是醒来时没有事情可做：缺乏目标。没有每天一起工作的团队。这让纳皮尔想要回归。他开始旅行，拜访乔治亚州和北德克萨斯州等学校。他给空间里的朋友打电话，并向六大集团的教练提出了许多问题。“我还远未结束，”纳皮尔在接受CBS体育采访时说。“我热爱这个工作的每一个部分。我热爱领导的挑战。我热爱建立文化。我热爱影响他人。我热爱战略。我热爱评价和组建团队和阵容。我热爱招聘。我热爱成为团队的一部分。”“詹姆斯·麦迪逊，我不禁觉得这是某种程度上的上天恩赐。” 在赔偿金后的生活：来自2025年教练旋转门被解雇的教练们现在在做什么 布拉德·克劳福德 在佛罗里达的反思和遗憾 一个半月的时间对于反思和自我指责来说足够多。纳皮尔说他被解雇后最困难的部分就是看到那些因为他失去工作的所有人。“这都是你的责任，而你失败了，”纳皮尔说。“你没有达到预期。”尽管在佛罗里达这样的地方只有22胜23负的战绩，但还是可以做些合理化。在纳皮尔执教期间，佛罗里达在评估和培养方面表现得非常出色。2026年NFL选秀中有七名球员被选中——这是所有学校中第十多的，同时还有三名其他前签约球员在其他地方被选中。“我们在第四年的阵容，那是最令人沮丧的，我敢肯定可以与全国任何队伍抗衡，”佛罗里达前总经理和现任詹姆斯·麦迪逊人事副体育主任雅各布·拉弗朗斯说。那股人才的上升只来得太晚。拉弗朗斯在考虑佛罗里达任期时相信，纳皮尔和他的团队必须更快地构建。他们在美洲阳光联盟的路易斯安那州取得了巨大的成功，慢慢构建阵容，招募高中球员。当他们转向佛罗里达时，体育进入了一个以转会和姓名、形象及肖像权为特色的新纪元。他们最终建立了到达时希望达到的阵容，但进展没有足够快。“在如今的环境中，你没有四年时间来组建一支真正优秀的球队，”拉弗朗斯说。当纳皮尔考虑他在盖恩斯维尔能够改变的事情时，他一次又一次回到“授权”这个概念。与路易斯安那州的所有事情相比，佛罗里达拼命组建一个规模庞大的教练组，并且还要试图对每一个方面都有所了解。纳皮尔热爱评估。他相信自己的战术指挥是自己的强项。但是，没有足够的时间来做好每一件事。在盖恩斯维尔的最后一个赛季，纳皮尔指挥战术，但是在与FBS的六场比赛中，进攻只在一次比赛中超过了25分的门槛。他因没有在进攻上进行授权而被公开质疑。最终，他相信这让他付出了代价。“进攻可能是最大的领域，有一个协调员来指挥，”纳皮尔说。“让雅各布赋权更多……“我需要授权更多，更加赋权，然后我认为这会稀释你的优势。你无法对某些领域带来同样的细节水平。这会导致问题。”比利·纳皮尔在佛罗里达任教四年的战绩为22胜23负。盖特图的阵容遭到了削弱和酒店指挥中心 纳皮尔不久前还帮助路易斯安那州成为美洲阳光联盟的主导球队。拉金·卡祖尔在2019年至2021年之间取得了33胜5负的佳绩，赢得了两次会议冠军。但是2021年在大学体育界已经是很久以前的事了。转会门户在当时是一种新奇事物，球员的转会次数受到限制。NIL当时并不存在。美洲阳光联盟球队可以依靠发展和长期的阵容稳定生存。当纳皮尔来到詹姆斯·麦迪逊时，他最大的疑问是有多少他的球员会留在这里。不多。旧的詹姆斯·麦迪逊学校在经过短暂的适应期后，帮助纳皮尔和他的团队应对这一情况。他们计划带走很多球员去UCLA——其中13人做了从哈里斯堡到洛杉矶的转移，最终19名公爵球员转到了四大联盟的水平。49名球员选择留队，但只有三名首发球员回归。对此阵容的构建，小于预期。