在2023年，关于生成性人工智能崛起的担忧引发了编剧和演员的罢工，许多普通工人担心这可能使娱乐产业的大部分人失业。三年后，这些担忧依然存在，一些好莱坞工人在业余时间参与人工智能培训，努力帮助改善这项技术，无论如何。随着好莱坞适应这种技术——商业的某些领域朝着它发展，另一些则远离它——一些创意工作者开始公开分享他们在来自人类反馈的强化学习（RLHF）领域的经历。5月，编剧鲁斯·福勒（《小灾难》和《游戏规则》）在《连线》上发表了一篇关于她参与人工智能培训工作的个人随笔，而她说她正是因为娱乐行业的工作减少而需要钱支付房租和购买食品。同月，编剧罗宾·帕尔默为迪士尼频道和霍尔马克编写过电视电影，她在CBS新闻中谈到了她在人工智能培训中的工作，尽管她承认，自己所在领域的某些人可能会将其与越过罢工线进行比较。编辑盖比·塞纳也是一名娱乐工作者，他的副业是帮助微调人工智能模型。他在《好莱坞报道》上解释说：“我正处于职业中期，我不想在我的领域里成为恐龙。这是一个人们感到害怕的事情，对于许多没有科技行业背景的人而言，这似乎是一个黑匣子。因此，尝试沉浸在其中对我来说更有意义，而不是单纯地说，‘我不喜欢它的新面貌。’”随着传统电影和电视工作的市场缩小，这种临时工作正在增加，现在和以前的娱乐工作者纷纷参与其中。这个现象在一个创造性社区中引发了不安的话题，因为技术的使用可能是一个敏感议题，正如动画师乔治·古铁雷斯因舆论压力而退出他为亚马逊创作的生成性人工智能系列的事件所说明的那样。这些工人是在主动帮助延续这一行业工作岗位的移位吗？还是他们只是试图在一个由于比任何个人都要庞大的力量而全速推进的人工智能采用系统中生存下来？对塞纳来说，这一决定根植于对未来的好奇，以及他应该如何为之做准备。塞纳是加州大学洛杉矶分校电影学院的校友，通常为像许愿基金会和儿童辩护基金这样的非盈利机构编辑小型纪录片和视频。他说在2025年夏天工作间隙，他渴望了解更多关于人工智能的知识。“这是一种非常开放的好奇心，甚至不十分清楚我将从事何种工作，”他说。他通过一个名为Mercor的人工智能工作招聘平台受聘。Mercor成立于2023年，由三名大学辍学生和蒂尔奖学金获得者创建，或是参与亿万富翁彼得·蒂尔提供资金和联系的项目，支持那些辍学或从未上学，想要“创造新事物”的人。Mercor得到风险投资公司Benchmark、General Catalyst、Robinhood Ventures、Felicis和Menlo Ventures的支持，其“组织人类智慧以推动人工智能经济”的使命是提供领域专家以改善人工智能模型。其2025年的3.5亿美元C轮融资使该公司的估值达到100亿美元。尽管他无法具体透露自己做了什么——像该领域的许多工人一样，塞纳签署了保密协议——但他说他最近的一份工作涉及比较给予生成性人工智能系统的提示与其输出，查看两者的匹配情况。当被问及是否担心这种工作会在未来取代职位时，塞纳表示，他相信某些角色可能会“逐步淘汰”，但有能力、勤奋且适应性强的工人将能够保持自己的职业。“我工作中有些部分，我乐于将其交给一种非常智能的方式来处理，”他补充道。“但即使它看起来像机械化的任务，我所做的工作中也有很多主观性。”像塞纳一样，曾任HBO和Studio TF1 America发展的史蒂文·伍尔沃斯觉得他必须全身心投入人工智能，而不是回避它。在好莱坞经历了一年半无果的求职折磨后，伍尔沃斯通过一个朋友——一位美国编剧协会的成员——转发了一封来自Mercor的电子邮件，踏入了这个领域。伍尔沃斯表示，他支持娱乐行业中人工智能的监管和护栏，他解释说：“我将其视为两种方式之一。我可以继续埋头在沙子里，或者我可以进入这个领域，深入了解人工智能培训的现状及其能力。同时，显然是个很小的部分，加入一个团队，培训人工智能，以便它能以健康的和积极的方式发挥作用。”这份工作“在过去一年里为我提供了庇护所，