Anthropic成立于2021年，以确保人类能够控制AI并从中长期受益。然而，随着这家前沿实验室接近首次公开募股（IPO），有一类人类正在被排除在控制之外：任何在公开市场上购买其股票的人。允许像埃隆·马斯克或马克·扎克伯格这样的创始人控制他们的大部分公共公司的复杂结构在硅谷并不是什么新鲜事。但Anthropic对AI安全的执着导致了真正的复杂企业治理风格，这使得普通股东对AI公司的大部分重大决策几乎没有发言权，包括谁坐上董事会。首先，Anthropic是一家公共利益公司——一种合法允许在盈利与公共使命之间权衡的盈利性公司——其目标是促进AI安全。这一地位保护了董事会的能力，使其能够就AI安全做出不完全由股东价值驱动的决定，而不必担心受到愤怒投资者的诉讼。现在，董事会由Anthropic总裁达尼艾拉·阿莫德（Daniela Amodei）担任主席，董事会成员包括首席执行官达里奥·阿莫德（Dario Amodei， 她的兄弟）、Netflix联合创始人里德·哈斯廷斯（Reed Hastings）、前微软和通用汽车首席财务官克里斯托弗·利德尔（Christopher Liddell）、诺华首席执行官瓦斯·纳拉西姆汉（Vas Narasimhan）和Spark Capital合伙人雅斯敏·拉扎维（Yasmin Razavi）。董事会有一个空缺。其次，Anthropic将其董事会的重要控制权分配给一个长期利益信托（LTBT），一个独立小组，旨在保持公司专注于有利于人类的使命。该信托拥有一种特殊类别的股票，使其能够选举和罢免多数的董事会成员，称为T类董事。LTBT由全球健康专家尼尔·沙（Neil Shah）担任主席，他曾担任GiveWell的董事总经理，GiveWell是一家对慈善机构进行排名的非营利组织。LTBT的成员还包括前美联储主席本·伯南克（Ben Bernanke）、国家安全专家理查德·方丹（Richard Fontaine）和哈佛物理学家克里斯托弗·斯塔布斯（Christopher Stubbs）。目前LTBT有一个空缺，现有成员将自行决定填补这一空缺的人选。第三，Anthropic的七位创始人共同拥有一种特殊类别的股票，使他们大多数人拥有50.1%的股东投票权，允许他们选举三名董事会成员。如果由于某种原因，创始人之间没有出现多数，那么他们的股票才会按普通股东的比例进行投票。最后，董事会可以对LTBT进行制约。当LTBT提名其四名董事之一（“指定”）时，或者在没有理由的情况下罢免该董事时（即没有指控不当行为），董事会的提名委员会可以拒绝批准该决定，并将决定交给公司员工投票。这一切看起来是这样的：图片来源：TechCrunch，依据Tim Fernholz的许可证。如此复杂结构的动态难以预测。我们已经看到一个显著的案例，其中一个类似的结构被基本推翻：OpenAI的所谓“插曲”，当OpenAI的董事会因担心首席执行官萨姆·奥尔特曼没有坦诚相待而短暂解雇了他。由于公司员工对奥尔特曼的忠诚，董事会最终让步，重新任命了他，并建立了新的治理结构。Anthropic的结构似乎形式化了这种员工的权力。在Anthropic，创始人统一阵线的裂缝可能会导致普通股东拥有比预期更多的发言权，而员工如果支持董事会而非汇聚的杰出人物，可以推翻LTBT在董事席位上的决定。创始人的控制不会永远持续：在首次公开募股后的十年内，创始人可以选择结束他们对公司的控制，或者当他们中残留人数少于三人时，其控制将自动结束。届时，LTBT将继续存在，直到85%的普通股东投票决定结束，或在董事会批准下选择辞职。如果在任何时候，这两个特殊股东类别都不再存在（希望不是因为AI驱动的灾难），普通股东最终将获得控制。当您通过我们文章中的链接进行购买时，我们可能会获得少量佣金。这不会影响我们的编辑独立性。Tim Fernholz是一位撰写关于技术、金融和公共政策的记者。他密切关注私人航天工业的崛起，并著有《火箭亿万富翁：埃隆·马斯克、杰夫·贝索斯和新太空竞赛》。他曾在Quartz担任高级记者超过十年，并以政治记者的身份开始其职业生涯，工作地点在华盛顿特区。您可以通过发送电子邮件至tim.fernholz@bloomberg.net或通过Signal发送加密消息至tim_fernholz.21与Tim联系或验证联系。