作者：梅根·切鲁洛 CBS MoneyWatch 记者 梅根·切鲁洛是CBS MoneyWatch的一名驻纽约记者，报道小型企业、职场、医疗保健、消费者支出和个人理财等话题。她定期在CBS News 24/7上讨论她的报道。阅读完整简介 更新时间：2026年8月11日 / 下午2:23（东部时间）/ CBS新闻 在繁忙的员工中，疲惫不堪的员工往往容易被识别。但有一些职场专家所描述的“锈蚀”员工呢？由调度软件提供商Deputy对酒店、零售、医疗保健等多个行业的小时工进行的一项调查发现，许多人在工作中感到疲沓，相较于雇主的期望，他们的工作效率实际上更低。大约15%的受访者表示对自己的工作感到仅仅“还好”，研究人员表示这是一个可以导致表现平平的迹象，Deputy的商业和人力资源高级副总裁斯塔·莱万多夫斯基告诉CBS新闻。她说：“我们认为这是锈蚀的早期指标，当人们感到没有足够的挑战时。” 什么是锈蚀？想象一下一个新机械工具，当它是崭新且锋利的时候，但如果长时间不使用，它就会变得生锈。莱万多夫斯基说：“如果你觉得没有被充分利用，感觉像是在闲待，或者在锈蚀。” 在工作的锈蚀感的迹象可能比疲惫迹象更微妙——疲惫通常是指长时间过度工作和履行压力后的心理和身体的消耗。“在疲惫中，你会看到人们变得非常无动于衷，结果变得相当明显。”她说。但锈蚀的员工仍然会按时上班并参与工作，尽管他们的目标感在逐渐减弱。他们可能还会因为经理对他们的发展表现出缺乏兴趣而感到疲惫。“他们仍然会进来工作。但这是一种人们没有被充分挑战、听到或被重视的表现，”莱万多夫斯基说。“当这种情况发生时，如果你没有充分调动员工的潜力，你的业务表现也不会很好。” 编辑：阿兰·谢尔特