这家AI初创企业的新员工必须获得他们的AI使用特权 由Sarah E. Needleman撰写 你当前正在关注这位作者！想要取消关注吗？通过您电子邮件中的链接退订。Valon的首席执行官安德鲁·王表示，过度使用AI使一些新员工无法真正掌握他们的角色。感谢Valon 目前，AI初创企业Valon的新政策要求大多数新员工以传统的方式学习他们的工作——不使用AI。首席执行官兼联合创始人安德鲁·王表示，他在上个月实施了该政策，因为Valon此前给予员工广泛使用AI的权限。当他检查员工的使用情况时，他发现员工在简单的任务中也求助于最昂贵的AI模型，这让他担心这种习惯既昂贵又妨碍新员工真正理解他们的工作。王告诉《商业内幕》：“通过做基本工作，而不是依赖AI，你开始形成一种理解。”位于纽约的Valon拥有约320名员工，开发由AI代理驱动的抵押贷款服务软件。在最近的一篇博文中，王承认这一举措的讽刺性。他写道：“对于一家在AI使用前沿的公司来说，这是一个奇怪的决定。”王告诉《商业内幕》，这是必要的，因为当他询问员工为什么在简单的任务中使用最强大的AI模型时，得到的常见回答是，他们认为AI几乎总是正确的。他表示，这个答案让他意识到，员工变得不太可能质疑AI的输出或发展判断能力来识别错误。新政策适用于几乎所有业务领域的新员工，包括高级招聘人员。王表示，员工只有在他们的经理确信他们能够识别AI的错误时，才能使用AI。他补充说，工程师是例外，因为所有代码在发布前都会经过同行评审。在财务或人力资源等职能中，他表示并没有可比的保护措施。Valon在2024年最后一次估值为17.5亿美元，并已从包括安德森·霍洛维茨、WestCap和166 2nd等投资者那里筹集了2.75亿美元的风险资金。到目前为止，王表示他没有遇到对新政策的内部抵制。如果有的话，资深员工欢迎这一变化，因为他们之前一直在清理新员工生成的低质量AI输出。王所描述的这种挫败感超出了Valon。在2025年9月，由BetterUp与斯坦福社会媒体实验室合作进行的一项调查中，1150名全职美国办公人员中有40%表示，过去一个月他们收到了同事生成的AI工作。受访者还表示，每处理一次几乎平均要花费两小时。这个问题变得如此普遍，以至于技术人员为肇事者创造了一个昵称：“肉体代理”。这个术语在8月3日的一篇博文中由德国软件开发者尼克拉斯·格伦传播，指的是那些分享未经检查的AI输出的人。Valon的新政策已经产生了影响。王现在预计，公司年度代币开支将从约1500万美元至2000万美元缩减到约400万至500万美元。同时，新员工正在寻求资深同事的帮助，因为他们不被允许依赖AI解决问题。因此，他表示，他们正在对自己的工作有更深入的理解。一些Valon外部的AI爱好者表示，这一政策是错误的做法，王指出了一些他在LinkedIn上发布的关于它的评论。他对他们的回答很简单：“如果你这里有更好的想法来确保人们学习，请告诉我。”