RCS Worldwide宣布提升Alissa Pollack为Mediabase总裁，这是音乐产业中一个重要的播放分析、排行榜智能和音乐数据来源。在这个新角色中，Pollack还将继续履行她在iHeartMedia全球音乐营销总裁的全部职责。作为总裁，Pollack将根据公告引领Mediabase的战略方向、全球扩展、产品创新和商业增长。RCS Worldwide总裁兼首席执行官Susan Larkin表示：“Alissa在音乐、数据和关系的交汇处度过了她的职业生涯，而这正是Mediabase生存的地方。这一提升是对她已构建一切的认可，也是对我们对她未来所带领的Mediabase的信心的反映。在她踏入这个角色时，我将全力支持她将Mediabase向前推进。”Pollack表示：“在Mediabase发展的如此激动人心的时刻，我感到荣幸能领导这个团队，同时继续我在iHeartMedia热爱的工作。这两个角色是极为互补的，因为它们有着相同的目标：通过有意义的洞察帮助行业做出更明智的决策。“作为我启动的第一个倡议，我很高兴能通过我们新更新的Mediabase.com网站，使更多Mediabase排行榜数据公开访问。音乐爱好者、行业专业人士和艺术家现在可以查看美国和加拿大各个格式的前50排行榜，提供了更大的音乐表现和趋势的可见性。” + 多次获得Clio奖的Valerie Pensa最近离开了RCA Records，创立了一家名为Moonstruck Management & Marketing Inc.的新企业，位于洛杉矶。多年来，她与Tate McRae、P!nk、Doja Cat、Miley Cyrus、Sia、Lisa等艺术家密切合作。Pensa表示：“Moonstruck意为梦幻般地迷醉——忠于你所相信的事物。这正是我对拥有远见的艺术家的感受，也是我唯一知道如何工作的方式。这个行业不会静止不动，我的工作就是无论商业如何演变都要坚持这一愿景。” + 位于加利福尼亚威尼斯的Jet Management，专注于舞曲音乐，宣布与位于比利时的精品音乐管理公司Debonair (DBNR)达成新的联合管理伙伴关系，首发来自法国电子音乐二人组Polo & Pan，他们目前正在进行北美巡演，作为Jet Management旗下Empire of the Sun的支持表演者。DBNR的艺人名单还包括Charlotte de Witte、Enrico Sangiuliano、Bazart和Oliver Symons；Jet的艺人管理包括Justice、Foster the People、Sam Gellaitry、Neil Frances、WhoMadeWho等；它还是Firebird公司的合作伙伴。DBNR创始人兼首席执行官Alexander Vandriessche表示：“我一直是Polo & Pan的忠实粉丝，并在这次合作之前就非常喜欢他们的唱片和现场表演。我们一直非常尊重Jet所建立的成就，以及他们对艺术家的全球化方法，而与Polo & Pan及这次新伙伴关系之间的契合非常自然，感觉是一次共同创建的正确项目。”Jet的联合创始人Tyler Goldberg补充道：“我们很高兴有机会与世界上最具创造力和才华的艺术家之一合作，我们多年来一直仰慕他，并与我们行业中最优秀的管理者之一、我们亲爱的朋友Alexander Vandriessche合作。” + Mom+Pop Music签下了创作歌手Crash the Party。由标签共同创始人Michael Goldstone和Katie Fagan签约，艺术家已经发布了歌曲“Cold Feet”来启动合作关系。Crash the Party表示：“在乔治亚州的乡村长大，追求音乐有时让我感到有点不切实际。我知道我不应该在工厂工作、铺设电缆，或跟随许多邻居的道路——我只知道我必须创作音乐。和Mom+Pop在一起真的很梦幻，感觉像是对我走在正确道路上的一种验证，无论这有多疯狂！”更多音乐将在秋季晚些时候发布。 + Fenix Entertainment宣布与Maluma达成全球合作伙伴关系，负责其即将于2027年和2028年进行的世界巡演的开发和战略。这家成立35年的公司目前与Luis Miguel、Ricardo Arjona和Ricardo Montaner合作，同时还在多个市场与Shakira开展战略合作。Fenix Entertainment创始人兼总裁Marcelo Fígoli表示：“与拥有Maluma这样职业和国际影响力的艺术家合作既是一种挑战，也是一种巨大的责任。我们相信他的愿景、他的才华以及他在职业生涯中所经历的激动人心的时刻。我们非常自豪能够成为这个新篇章的一部分，并为这样规模的项目提供我们的团队和经验。” + Warner Records Nashville宣布通过几项员工晋升和新设立的角色重塑其营销团队结构。