杰西·罗杰斯 2026年7月14日，东部时间上午11:32 关闭 杰西于2009年9月加入ESPN芝加哥，并为ESPN.com报道MLB。费城——MLB 委员罗伯·曼弗雷德与 MLBPA 临时执行董事布鲁斯·迈尔对‘平衡竞争’广告活动表达了不同的看法，该活动表明联盟希望在下一次集体谈判协议中引入薪资上限。这些广告在本赛季播出，旨在保持公众对其新经济体系的支持，并且正值联盟自豪于观众人数增加和场上产品的整体积极氛围。“我认为，当你面临一个公众难题时，尤其是当问题的另一方对谈判的看法非常公开时，我们有责任让我们的球迷了解我们对世界的看法，”曼弗雷德周二早上在全明星赛上说。“尤其是在另一方可能并不完全准确或公平地叙述发生的事情。”迈尔回应称，联盟不可能双重标准，并宣称这项运动处于良好的状态，但也需要更多的修复。“在过去两年里，我目睹了业主和委员会办公室如何试图说服球迷，消费者他们的产品，认为该产品是有问题的，”迈尔说。“我认为这是扭曲的。举个例子，在这场全明星赛之前，我们中的任何一个观看棒球的人……看到的广告并不是那么多关于全明星赛的，不是宣传比赛，不是宣传球员，而是宣传联盟对薪资上限的渴望。”关于广告的争议突显了劳资谈判的早期曲折阶段，这可能会延续到下个赛季。目前的集体谈判协议将在12月1日到期，所有迹象都表明在达成新协议之前将会有一次长期停工。联盟已提出作为下一次集体谈判协议的一部分首次引入薪资上限和下限，而工会则回应以一种机制，增加底层的支出，但没有最高的硬限制。尽管这项运动的受欢迎程度和联盟喜欢强调的观众人数增加，但MLB坚持认为需要薪资上限以维持“势头”。“我们通过倾听我们的球迷并做出一些老实说，MLBPA并不感兴趣的改变，获得了这种势头，”曼弗雷德说，谈及投球计时器和其他规则改变。“这些改变在创造这种势头方面得到了回报。失去势头的最好方法就是静止不动。”迈尔则持相反观点。他表示，联盟在‘桌面上’提出一个工会从未热衷的问题，这将以其自身的方式导致势头的丧失。至少很可能会导致一次停工。“如果他们进行封锁，那将是一个选择，”迈尔说。“那将是业主的选择。”曼弗雷德引用公众民调作为支持薪资上限的关键论点，坚称这是小市场球迷所希望的。他的论据归结为一个简单的观察：当前的工资差距不利于一个具有竞争力的联盟。“差距为4.41亿美元，”曼弗雷德说。“要求一位球迷认为那一差距的底端有同等的机会去赢得比赛，这违背人类经验。”工会从未将这一差距视为赢得比赛的障碍，引用如坦帕湾和克利夫兰等小市场中的竞争性球队。他们还认为薪资上限会与其期望的意图相反。“业主想要一个不仅能保证他们的利润，增加他们的特许经营价值的制度，而实际上是一种补贴平庸的形式，”迈尔说。“薪资上限是放弃竞争的终极借口。”曼弗雷德被问及小市场的竞争性是否影响了他关于薪资上限的论点。“这给了布鲁斯一些论证点，”曼弗雷德说。“我们知道。但从我们的角度看，更重要的问题是，随着时间的推移，整体数据如何？我认为我们对世界的看法是，随着非常长时间的推移，谁进入季后赛和谁进入的关系非常紧密。”换句话说，只有高消费的球队往往能够赢得一切。自2015年以来，没有任何小市场球队赢得过世界大赛。曼弗雷德还被问及总统唐纳德·特朗普对劳资谈判的潜在影响，特朗普已经表示他认为薪资上限对这项运动是有益的。“我认为，猜测美国总统在假设情况下可能会做什么或不做什么是极其不合适的，”曼弗雷德说。“我们知道这一点。他是一个非常热爱运动的球迷，对体育商业非常了解，所以他感兴趣并不让我惊讶。但除此之外，我要保留意见。