作者：布伦特·D·格里菲斯 你目前正在关注此作者！想取消关注？通过您电子邮件中的链接取消订阅。Meta CEO 马克·扎克伯格表示，人工智能实际上可能会增加工作岗位。大卫·保罗·莫里斯/Bloomberg通过Getty Images报道。Meta CEO 马克·扎克伯格不相信关于人工智能失业的恐惧。“我认为人们假设这是不可避免的，”扎克伯格在最近为Complex的《创意生成》进行的直播采访中表示。“我并不认为这是事实。”扎克伯格表示，如果公司更多地专注于“个人超级智能”而不是“自动化所有知识工作”，那么就业形势将会改善，这不仅是对Meta人工智能愿景的微妙宣传，也是在暗指一些领先的人工智能公司，如Anthropic和OpenAI。Meta CEO表示，未来如果“少数公司”专注于自动化知识工作，那么情况将“不是很好”。“如果你保持平衡，一些公司专注于让公司更高效，而其他公司则专注于更多的个人超级智能愿景，让个人更有能力，使人们在每一步中更有效率，那么我认为这可能会很好，”他说。Anthropic CEO 达里奥·阿莫德伊在讨论他的观点时公开表示，在未来一至五年内，多达一半的入门级白领工作可能会消失。其他人，如OpenAI CEO 山姆·阿尔特曼，则表示他们对所谓的工作末日的担忧并没有成真。扎克伯格表示，各公司总是试图找到提高效率的方法。目标是让工人跟上自动化的步伐。“如果你专注于赋予人们力量，并使人们更具生产力，而这发生的速度快于公司在自动化方面的进步，那么理论上未来应该会有更多的工作，而不是更少，”他说。尽管作为一家更加成熟的科技公司，Meta在人工智能竞争中却陷入困境。扎克伯格将Meta在挖掘人才和转变人工智能战略上花费的数十亿美元称为“重启”。Meta的人工智能负责人亚历山大·王被视为人工智能人才争夺战中的顶尖奖项之一，他领导了最近发布的Muse Spark，这是Meta在投资了140亿美元于Scale AI后发布的首个大型语言模型。当被问及是否对Meta在生成型人工智能竞赛中的地位“满意”时，这位以竞争著称的扎克伯格暗示总是有更多的事情可以做。他指出，Meta的超级智能实验室不到一岁。“如果你告诉我我们今天在模型进展方面能够达到的水平，我会对此感到非常高兴，”扎克伯格说。“但因为我逐渐习惯于过程中的好消息，我现在认为我们应该做得更好。”前Facebook高管查马斯·帕里哈皮提亚最近对Meta在生成型人工智能竞赛中的地位提出了更加严峻的评估，称这家社交网络巨头“几乎不可能”赶上。“我不够了解这个组织，也不理解其中的政治动态，因此无法理解他们为什么会如此惨败，”现任热门播客《全在一起》的共同主持人帕里哈皮提亚告诉Axios的丹·普里马克。“但他们确实彻底失败了。” 根据最新的10-Q文件，截至4月份，Meta表示其整体员工人数同比增长了1%，总人数达77,986人。该文件是在Meta于5月裁员约10%之前提交的。据Business Insider之前的报道，约有8,000个职位被裁撤，包括Meta的诚信、网络安全和内容设计团队的工作。在向员工宣布裁员的备忘录中，该公司表示，进行这一行动是为了“继续努力使公司运作更加高效，并能够抵消我们正在进行的其他投资。” 继续阅读 布伦特·D·格里菲斯 你目前正在关注此作者！想取消关注？通过您电子邮件中的链接取消订阅。布伦特·格里菲斯是Business Insider的高级记者，报道人工智能和科技新闻。此前，他在《华盛顿邮报》担任Power Up和Finance 202的研究员。他在Politico开始了他的职业生涯，曾在网络制作团队工作并报道突发新闻。他对政治报道的热情自他在学生记者时期报道总统竞选以来只增不减。他还曾为《美国政治年鉴》做出贡献。马克·扎克伯格 Meta