新消息 你现在可以收听福克斯新闻的文章！目前的叙述让你相信高等教育正成为一个衰退的机构。专家们持续声称四年学位不再值得投资，警告说人工智能（AI）即将使人类劳动变得过时。主流观点认为机器很快将主宰劳动力市场，下一代将面临没有可行职业道路的困境。然而，最近的一项盖洛普调查揭示了一个截然不同的现实。尽管公众焦虑很高，劳动力市场却在传达不同的信息。根据最近的盖洛普研究，令人震惊的是，80%的雇主更倾向于雇用拥有大学学位的候选人，即使在那些并不明确要求学位的职位上。此外，60%的雇主对高等教育表达了高度的信心。尽管公众对机构的信任无疑下降，但实际上发放薪水的人仍然对大学系统极为重视。这些招聘经理正在依据当前市场需求行事。它们意识到文化评论者所忽略的经济现实。民主党人对人工智能工作末日发出警报——但劳动力市场并没有按剧本发展 数据中最引人注目的揭示涉及我们对人工智能的集体恐慌。主流文化叙述不断声称生成性人工智能将取代白领工作者，使高等教育变得无关紧要。然而，近一半的受访雇主认为，大学学位在未来五年内将变得更加重要，特别是因为人工智能。只有四分之一的人认为学位会失去价值。大学生庆祝毕业时将学位帽抛向空中。（iStock）商业领域看到同样的技术颠覆，并得出结论，正式教育正变得越来越稀缺但却更为必要。基督教大学旨在培养“不可替代”的毕业生，因为人工智能正在重塑高等教育 市场之所以作出这种反应，是因为人工智能暴露了自动化的局限性。随着技术性、重复性任务的自动化逐渐增强，独特的人类特质的价值实际上在飞涨。雇主希望年轻专业人员具备人际智慧，能够处理摩擦并具备解决复杂问题的韧性。当雇主看到大学学位时，这位商业领袖不仅看到能力的认证，还看到努力工作的有据可查的证明。学位表明年轻成人能够投入多年的项目，接受批评意见，并与多元化的团队合作。这些是专业人员的基本技能。它们是机器无法复制的技能。调查发现，45%的大学生认为，为制止仇恨言论，暴力是可以被辩解的然而，高等教育的领导层不能把这项调查看作最终胜利。雇主目前信任大学和学院，并不意味着他们将永远信任他们。该数据不应被用来证明提高学费或建设度假式校园设施的合理性。美国大学系统必须继续发展，保持在当今世界的相关性。此外，大学必须不断防止智力脆弱。如果机构优先考虑情感舒适而非严格辩论，它们将培养出在竞争激烈的全球经济中毫无准备的学生。雇主渴望批判性思维者，而不是要求所有人一致同意的活动家。如果大学变成昂贵的回声室，而不是智力摩擦的中心，这项调查的结果将会被逆转。点击此处获取更多福克斯新闻观点 令人值得注意的是，盖洛普数据显示，对高等教育信心最低的是员工少于10人的小企业。这些企业家是美国经济的脊梁，负担不起错误雇佣的奢侈。他们需要即时的能力。大学必须通过与地方企业合作，确保学术项目直接与实际劳动力需求对接来弥补这一差距。点击此处下载福克斯新闻应用程序 担心技术会消除人类在工作场所的相关性是没有根据的。商业明确表示，它仍然重视人类心智的发展和通过正规教育所建立的韧性。现在，证明责任完全在我们的机构上。大学必须拥抱纪律，并持续塑造有能力的领导者。如果我们做到这一点，就可以向下一代保证他们在职场的未来仍然安全。点击此处阅读肯特·英格尔博士的更多内容 肯特·英格尔博士目前担任佛罗里达州莱克兰东南大学（SEU）的校长。东南大学可以在其官网 se.edu 上找到，他们的祈祷社区可以在 pray.com 上找到。