跳到内容 新闻档案 经济 能源 石油与天然气 可再生能源 电动车 矿业 大宗商品 农业 房地产 抵押贷款 抵押贷款利率 财务 银行 保险 金融科技 加密货币 工作 财富 智能金钱 财富管理 投资者 个人理财 家庭财务 退休 税收 高净值 FP评论 行政女性 Puzzmo 新闻通讯 金融时报 商业必备 其他 创新 信息技术 FP500 播客 小企业 生活中的故事 尾声购物 Financial Post商店 讣告 发布通知 广告 我们的广告解决方案 Postmedia广告经理 赞助请求 分类广告 发布分类广告 工作档案设置 我的订阅 保存的文章 我的优惠 新闻通讯 客户服务 常见问题 新闻 经济 能源 矿业 房地产 财务 工作 财富 投资者 FP评论 行政女性 Puzzmo 新闻通讯 金融时报 商业必备 首页 GlobeNewswire 加拿大公司和员工仍然更喜欢人性化的接触而非人工智能处理许多工作场所任务 文章作者：您可以通过在此注册获得免费服务来保存此文章。如果您已有帐户，请登录。加拿大招聘经理希望聘用人而非人工智能 GNW调查发现，招聘经理和求职者仍然希望在影响重大的工作场所决策中有人工判断。立即订阅以阅读您所在城市和整个加拿大的最新新闻。巴巴拉·谢克特、乔·奥康纳、加布里埃尔·弗里德曼等人的独家文章。来自全球领先商业出版物《金融时报》的每日内容。无限在线访问，可以通过一个帐户阅读来自Financial Post、National Post和加拿大15个新闻网站的文章。National Post电子版，一个可以在任何设备上查看、分享和评论的印刷版电子复制版。每日谜题，包括纽约时报的填字游戏。现在就订阅，以阅读您所在城市和整个加拿大的最新新闻。来自巴巴拉·谢克特、乔·奥康纳、加布里埃尔·弗里德曼等人的独家文章。来自全球领先商业出版物《金融时报》的每日内容。无限在线访问，可以通过一个帐户阅读来自Financial Post、National Post和加拿大15个新闻网站的文章。National Post电子版，一个可以在任何设备上查看、分享和评论的印刷版电子复制版。每日谜题，包括纽约时报的填字游戏。创建帐户或登录以继续您的阅读体验。使用一个帐户访问来自整个加拿大的文章。分享您的想法并在评论中加入讨论。享受每月额外的文章。获取您喜欢的作者的电子邮件更新。创建帐户或登录以继续您的阅读体验。使用一个帐户访问来自整个加拿大的文章。分享您的想法并在评论中加入讨论。享受每月额外的文章。获取您喜欢的作者的电子邮件更新。登录或创建帐户。或 多伦多，2026年6月24日（GLOBE NEWSWIRE）——随着人工智能在工作场所的使用不断扩大，新的调查数据表明，最大的问题可能不再是公司是否会使用人工智能，而是他们仍然希望人类参与的地方。根据一次Express Employment Professionals-Harris Poll的调查，尽管近三分之二（63%）的招聘经理表示他们的公司已经使用人工智能，但82%的人表示人工智能永远不会取代公司对实际员工的需求，且89%的人表示他们的公司致力于在工作场所保留人性化元素。员工的看法在很大程度上是一致的。在那些公司使用人工智能的求职者中，81%表示生成性人工智能永远不会取代他们工作场所对实际员工的需求。获取最新的头条新闻、突发新闻和专栏。通过注册，您同意接收Postmedia Network Inc.的上述新闻通讯。一封欢迎邮件正在发送。如果您没有看到，请检查垃圾邮件文件夹。《头条新闻》的下一期将很快送到您的收件箱。我们在注册您时遇到问题，请重试。该发现随着人工智能使用的持续扩大而显得尤为突出：63%的招聘经理表示他们的公司使用人工智能，而75%的求职者担心人工智能的日益使用将导致公司减少员工数量。人类参与仍然优先尽管人工智能的使用不断扩大，招聘经理表示，在与员工和客户相关的职能中，维护人性化元素的明显偏好仍然存在。公司最常依赖员工的领域包括：客户服务：68% 人力资源：58% 伦理和合规：47% 销售：45% 营销与传播：38% 法律：38% 这种偏好在小型企业中表现得尤为明显。超过四分之三（78%）的两至九名员工的公司表示，他们在客户服务中优先考虑人际互动，相比之下，100名或更多员工的公司这一比例为60%。高风险决策仍需人类参与在直接影响员工和企业的决策中，区别显得尤为明显。