OpenAI又失去了一位高管，这次的离职尤为引人注目，因为该高管负责公司数据中心战略的执行。根据《华尔街日报》的报道，OpenAI前数据中心负责人Chris Malone上周离开了公司。Malone在Meta工作了近五年，在此之前在谷歌工作了十多年，去年三月加入OpenAI，任期相对较短。Malone是在“星际门计划”启动后不久加入公司的，这是特朗普政府提倡的一项价值5亿美元的数据中心计划，旨在开发美国的数据中心。OpenAI与Oracle、Nvidia、软银和微软一起被视为这一努力的关键合作伙伴。Malone离职的原因是什么？并不是完全清楚。随着整个行业对AI基础设施的建设热潮，数据中心战略已成为任何AI实验室中最受关注的角色之一，这使得这一职位的变动尤其令人惊讶。在向TechCrunch发表的关于Malone离职的声明中，OpenAI表示“最近重新组织了基础设施组织，以支持我们的工作规模和进度。”声明补充道：“我们有一支强大且经验丰富的数据中心团队，具备清晰的领导架构和技术专长，能够执行我们的计划。”根据《华尔街日报》的报道，作为重新组织的一部分，Malone不再直接向OpenAI总裁Greg Brockman汇报，而是开始向OpenAI副总裁Sachin Katti汇报，后者接管了该小组的领导职务。据说，目前还有几位高管正在监督OpenAI的数据中心战略，其中包括领导公司数据中心团队的Uday Ruddarraju; 负责数据中心建设和交付项目的Brent Mayo; 以及负责所有数据中心工程工作的数据中心和能源行业资深人士Spas Lazarov。不管Malone离开的原因是什么，他并不是一个人。他的离职是今年超过十几位高管离职潮的一部分。据《商业内幕》最近统计，2026年的离职总数为13人，其中几位是在上个月刚刚离开的。这些并不是离开的初级员工——他们是公司的一些高级职位。两周前，公司更换了首席营收官Denise Dresser，而Dresser在公司只待了八个月。Dresser离职的两天前，公司也失去了Brad Lightcap，这位在公司任职时间最长的高管之一，他曾担任公司的首席运营官。Lightcap表示他将“开始一些新的事情”，但并未透露那个新项目的具体内容。在这些离职之前大约一个月，公司的事实上的二把手Fidji Simo也离职了（Simo担任产品和业务负责人，并直接向首席执行官Sam Altman汇报）。她辞去职务是为了恢复“慢性疾病”。Simo仍然以顾问角色留在公司。OpenAI的安全和伦理团队也经历了显著的离职。在七月，该公司失去了伦理主管Chloé Bakalar，而上周又报道称公司解散了其准备团队，这是一个负责评估公司AI模型可能引发灾难性风险的单位。其他团队领导，如前OpenAI自动生成图像工具Sora的负责人Bill Peebles，由于他们的项目被关闭而离开。今年四月，公司还失去了首席营销官Kate Rouch，据报道她与Simo一样，因健康原因离职。公司剩余的人才努力尽量减少持续人才流失的意义，联合创始人Greg Brockman最近感叹，由于公司受到的“聚光灯”极为强烈，“每一次离职都受到别的关注”。但是，人才流失自然引发了质疑，尤其是在公司准备上市时。OpenAI的公开上市，原本预计在今年进行，现已据说推迟到2027年，公司正在进行一种伴随任何即将上市的声誉审查。人们对公司可能被高估以及其盈利能力与在实验室进行的大规模投资不匹配产生了担忧。可以肯定的是，接连离职的高管无疑加剧了这些疑虑。通过我们文章中的链接购买后，我们可能会获得少量佣金。这不会影响我们的编辑独立性。Lucas是TechCrunch的高级写手，负责人工智能、消费技术和初创企业的报道。他之前在Gizmodo报道AI和网络安全。您可以通过发送电子邮件至lucas.ropek@techcrunch.com与Lucas联系。