2026年10月14日 — 下午8:25，副总理贾罗德·布雷基（Jarrod Bleijie）将获得根据昆士兰州政府期待已久的工作场所法律改革终止保护性工业行动的权力。政府还准备对工党在2022年努力阻止与LNP相关的“红色工会”在该州的作用进行议会调查，并审查其工会鼓励政策。工会表示，他们将花时间考虑提议的变化，但警告说，工伤赔偿计划的修订将使前线员工获得支持更加困难。副总理贾罗德·布雷基称，劳资改革将开始将平衡转回昆士兰人的有利地位。卡梅伦·阿特菲尔德（Cameron Atfield）布雷基的最新消息发布之际，他宣布克里萨富利（Crisafulli）LNP对工业关系法和工伤赔偿计划审查的回应，这两者本周三在议会中提交。布雷基在议会告诉大家，该审查由布雷基任命的前WorkCover主席格伦·弗格森（Glenn Ferguson）和工业关系专员加里·布莱克（Gary Black）进行，提出了104项建议。75项建议已被完全接受，14项原则上接受，6项被记录，9项被拒绝，他说。一项法案将在周三晚上提出，以推动LNP的回应。“这些已由政府接受实施的改革将开始将平衡转回昆士兰人的有利地位，使我们与其他司法管辖区——包括国家政府和《公平工作法》保持一致，同时保护昆士兰工人的重要权利和权益，”布雷基说。在周三下午他向议会的发言中，他表示，这些变化将每年为小企业节省14.6亿美元，防止工伤赔偿方案费用的增加。他表示，关于该法案的更多细节将在其全面介绍时披露，但他预计工党反对派和工会运动会进行反击并提出误导性主张，此前工会曾指责布雷基存在“盲目的意识形态议程”。“昆士兰人习惯于这些工党的恐吓宣传，它们一次又一次被证明确实是虚假的，”布雷基说。“我想明确我们不在做什么：我们并没有接受独立审查提出的所有建议。这样做，政府正在保护工人的多个关键权利。”他表示，该法案包括的要素有：对寻求进入工地权力的工会官员进行适合和适当的人测试。围绕谁可以在工业争议和工资谈判中代表工人有更多“自由”。提高工伤欺诈的最高处罚。一个合理相信发生了欺诈的监管机构指定代表将被赋予在调查期间暂停一次性赔偿的权力。要求就业成为心理伤害索赔的主要重要因素。政府响应文件提供了关于接受建议的进一步细节。这些包括对州工会鼓励政策的审查，该政策设定了允许工人组织的积极主动的方法，以及对前工党政府修订案的议会委员会调查，以及工业法如何对待包括红色工会旗帜下的公司实体。“我们期待在议会委员会过程中的关于结社自由的意见，因为自由党是自由的政党，”布雷基说。政府还接受了一个建议，即赋予布雷基作为工业关系部长与其联邦同行相似的终止保护性工业行动的权力。只有在布雷基满意该行动威胁或将威胁部分人群的生命、安全、健康或福利，或对州经济造成损害，或“否则与公共利益相悖”时，这样的举动才会向布雷基开放。今年早些时候宣布的这项工作，包括对工伤赔偿方案的五年审查，克里萨富利政府引用了心理伤害索赔的增加。该党在选举中只提出了一有限数量的工业关系政策。工会声称这次审查将被用来削弱对工人的保护。在周三下午的一份声明中，昆士兰工会理事会秘书长雅克琳·金（Jacqueline King）表示，要求工作成为心理伤害索赔的主要因素“有可能将工人排除在赔偿和获得他们所需的支持之外”。金表示，广泛的建议“需要由QCU、工会和其他利益相关者总体考虑”。昆士兰土木承包商联合会首席执行官达米安·朗（Damian Long）表示，这项改革将在2032年奥运会前为基础设施部门提供推动。“使昆士兰的工业关系法律与国家保持一致将为……