意见 2026年10月18日 — 晚上7:30 上周，在漫长的一天结束时，我坐在电话旁边，等待它响起。来电者迟到了15分钟。我有一种与我在约会应用上与男人打交道时相同的焦虑感。他们不会打来电话。我被放了鸽子。这一次，我不是在等一个男人。我在等一位招聘经理，以看看我是否能找到工作。临时安排电话面试让放鸽子变得更加容易。欢迎来到2026年，不幸的是，像Tinder这样的应用程序中的有毒行为已渗透到招聘过程中，给迫切求职者带来了伤害。我没有给这种新做法一个正式的名称，但是在过去一个月申请兼职工作时，我遇到过两次这样的情况。然而事情是这样的：潜在的雇主在很短的时间内把我列入面试名单，尽管在我毫不知情的情况下，他们已经有了足够的候选人。然后他们突然取消了会议，表示他们找到了其他合适的人。用约会语言来说，这可以称作“约炮”（短时间内的搭讪短信）、“放鸽子”或者“失联”（字面意思）。但可能更恰当的现代约会用语是“候补”（把某人留作备用，同时探索其他选择）。最近，我收到了一位招聘经理的短信，她在一个早晨问我能否在当天的下午4点半和她聊聊。“当然可以，”我回复道，然后草草记了一些笔记，使自己进入面试状态。到4点45分时，我没有收到她的消息。我知道出了什么问题。不久后，我收到了一条短信，告诉我她已经完成了当天的面试，找到了合适的候选人，所以我们不需要谈话。我甚至没有和她通话。她是人类——我想是的——但我可能就像是在与AI机器人交流。而她一直在给我发短信，一个真实的人，虽然我现在意识到我不过是一个可以随时被丢弃的人。说我对于这种通过短信“候补”工作机会的事情感到惊讶，是轻描淡写的。是的，Z世代正在面试中喝冰咖啡。但是面对这种行为，我可以想象他们在工作时间之外消费一些更强烈的东西。接着是“鬼消失”，这在行业中已经如此普遍，以至于在LinkedIn这样的专业社交网站上，万圣节前夕有人对此开玩笑。话虽如此，这可不是好笑的笑话，毕竟这是LinkedIn。尽管如此，在这一领域仍然有一些好消息，它来自有着良好礼仪声誉的地方，同时也给我们带来了领导者马克·卡尼的馈赠。今年，在加拿大人口最多的省份安大略省，一项法律生效，禁止在招聘过程中“鬼消失”。根据安大略省《就业标准法》的修订，员工人数达到25人或以上的雇主必须在最终面试后45天内通知候选人他们是否成功获得工作。未能回应的雇主可能会面临最高约10万美元的罚款。在澳大利亚，我们在等待雇主是否会被迫放弃“鬼消失”，这一举动无疑会减少公司权力，并将其归还给员工。人力资源主管杰西卡·西考齐指出，在今天社会媒体羞辱和企业品牌风险的世界里，雇主应该提高透明度和问责制。“候选人已经在要求更好的沟通，”她写道，并补充说，“沉默会以难以修复的方式损害品牌可信度。”在当前的招聘制度的混乱局面得到解决之前，也许最好是以乐观的态度来看待这一切。我感激的是，正如我在感情方面躲过了子弹，我在工作生活中也躲过了一些。艾米·法隆是一名记者和媒体顾问。《意见》通讯是每周一次的观点汇总，将挑战、支持和丰富您的看法。在这里注册。更多：找工作 意见 对于订阅者 工作 职场 约会 职场女性 来自我们的合作伙伴