蒙特利尔，2026年7月6日（全球新闻）—— 今天，随着越来越多的加拿大联邦员工重新回到办公室，Sodexo Canada发布了其《职场大脑健康调查》的结果，该调查由Leger进行，并发布了最新的白皮书《创造支持大脑健康的职场环境》。它们揭示了加拿大员工对职场支持大脑健康的看法以及他们在更好地管理压力、寻找意义和在工作中蓬勃发展方面的需求。全球认知衰退和心理健康障碍的负担是我们这个时代最紧迫的挑战之一。心理健康状况每年给全球经济带来约5万亿美元的损失，预计到2030年将达到16万亿美元。失去参与的员工使组织全球损失88000亿美元，相当于全球GDP的9%。然而，新的科学研究带来了希望，表明许多问题可能通过可调节的职场生活方式因素来预防或推迟。最新的头条新闻、突发新闻和专栏文章已随时发布。通过注册，您同意从Postmedia Network Inc.接收上述时事通讯。一封欢迎电子邮件正在发送中。如果您没有看到，请检查您的垃圾邮件文件夹。下一期的头条新闻即将发送到您的收件箱。我们在您注册时遇到了问题。请再试一次。研究表明，大脑健康——认知功能、心理健康和长期大脑韧性——由九个相互关联的生活方式支柱支持：食物和营养、物理环境、社会联系、目的和意义、身体活动、睡眠支持、压力管理、心理健康和医疗及预防护理。调查结果证实了一个明显的趋势：虽然员工认识到雇主在做出努力，但期望在上升，并且在影响整体大脑健康的关键领域仍存在差距。压力管理成为首要任务。近一半的加拿大员工（49%）将压力管理列为他们期望的三大重要支持之一。同时，只有四分之一（26%）的人表示他们的工作场所当前提供这种支持。