2026年9月2日 - 下午4:12 悉尼大学坎帕登校区的教室在周三异常安静，因为数百名员工在关于人工智能、工作负担和工作保障日益激烈的争论中走出了工作。多达600名员工在校园入口设立了自制的罢工线，进行为期24小时的罢工，迫使大多数课程转为线上授课，并关闭了实验室。这场由国家高等教育工会（NTEU）领导的行动突显了高等教育中日益加剧的紧张局势，大学越来越多地将人工智能融入教学中。悉尼大学的学术人员在周三走出了工作。多米尼克·洛里默 除了要求为临时员工提高20%的工资和17%的养老金，工会还寻求对人工智能进行法律约束的保护，包括保证不使用人工智能裁员或取代人际互动的教学方式。NTEU新南威尔士州秘书文斯·考赫利表示，学术人员已经看到人工智能头像和聊天机器人被用于课程教学。“对我们来说，这不仅仅关乎我们的工作。这关乎大学的本质。”考赫利说。悉尼大学将自己定位为澳大利亚最积极采用人工智能的大学之一，学者们利用其定制的平台Cogniti创建聊天机器人和互动学习工具。NTEU悉尼大学分会主席彼得·陈和NTEU新南威尔士州分会秘书文斯·考赫利在集会上发言。多米尼克·洛里默 紧张局势在大学上个月发布的一份讨论文件后升级，该文件概述了一个未来的想法，人工智能可以为学生提供个性化学习支持，同时减少师生接触时间。这一提议加剧了学术人员对自动化系统可能最终导致裁员和减少员工、增加学生人数的担忧。计算机科学讲师艾伦·费凯特在该大学任教38年，他表示员工已经在管理更加繁重的工作负担。费凯特表示：“他们不断提高我们必须完成的工作量，但减少了可供我们完成工作的人员，这增加了压力，也增加了失去工作的风险。”此次罢工导致周三大多数课程转为线上授课。西提克萨·迪塔旺 作为企业谈判的一部分，工会还寻求对人工智能部署的协商、对算法的透明度以及员工挑战自动化决策的权利。大学在一份声明中将此次罢工行动形容为“为时已早”，并表示致力于在谈判桌上进行沟通。发言人表示：“人类的判断、问责和关系是我们所做一切的核心，而绝不能被技术所取代。”悉尼大学的员工在周三设立了罢工线。西提克萨·迪塔旺 这场罢工出现在大学面临更大财务压力的情况下。尽管去年国际学生收入达到17亿澳元，悉尼大学的盈余从5.45亿澳元降至1.94亿澳元。参与罢工的学生达娜·卡菲纳（Dana Kafina）指出，日益依赖人工智能生成的内容会降低教育质量。“我一些主要课程的讲座材料完全是用人工智能制作的，”她说。“这让人感觉不够个性化，而且对于支付高达5万澳元学费的学生来说，学习质量也未必能得到保证。”NTEU分会主席彼得·陈警告说，大学可能会成为更大劳动力市场的“煤矿中的金丝雀”。“对于那些问我为什么要关心罢工的大学教师的人，我的信息是：人工智能也在向你们逼近。”开始一天的工作时，可以收到当天最重要和有趣故事、分析和见解的摘要。注册我们的《晨间简报》新闻通讯。来自我们的合作伙伴