2026年7月21日 — 上午11:47 一名邮递员在午休期间未经许可将他的澳大利亚邮政卡车开到KFC，并承认在工作时间内对自己的去向“逃避”，在被解雇后未能赢回他的工作。这名来自纽卡斯尔的男子在失去工作之前在澳大利亚邮政工作了三十多年，他表示他的解雇是残酷、不公正且不合理的，但最终被国家公正工作仲裁委员会认定为严重且故意的不当行为。一名新南威尔士的邮政司机因在午休期间未经许可将澳大利亚邮政面包车开到KFC而被解雇。根据他的说法，他在去年5月7日缺勤超过一个小时，在此期间，未经许可使用澳大利亚邮政的车辆进行非工作目的——开车去KFC——并且未告知他的主管自己在哪里或正在做什么。虽然他有权享有30分钟的无薪午餐休息，但司机并未在上午10:40的指定时间休息。公正工作委员会副主席托尼·桑德斯表示：“[他]应告知其主管如果他在不同的时间或地点休息。”在同一天，这名司机还在未经许可的情况下提前30分钟离开工作。澳大利亚邮政声称该男子在其主管询问他去向时表现得不合理、不尊重，并且行为不当：首先拒绝说话，然后告诉他的主管，如果在工作时间与他交谈，“需要预约”——桑德斯称这种要求是不合理的。当司机拒绝回答去向问题时，主管问：“你为什么试图 ...”，而在主管停顿并考虑如何回答时，司机补充道：“逃避？”对此，主管回答：“是的。那是完美的词。”澳大利亚邮政还声称司机告诉他主管他“在接下来的两年里要玩得开心。”当被问及他的意思时，这名司机 allegedly 说：“我可能还有两年才能退休。”虽然邮递员否认这段交流发生过，但委员会更倾向于澳大利亚邮政提供的关于此讨论的证据，桑德斯表示司机确实通过“玩游戏”来“享受快乐”。这些游戏包括在下班后回复公司的查询，当时他知道工作电话没有人接听，并且阻止关于他缺席的短信。澳大利亚邮政还声称该司机在一个月内至少有19次未到岗或未联系他们关于请假事宜，构成了反复未能遵循合理指示的情况。这个来自纽卡斯尔的男子在失去工作之前在澳大利亚邮政工作了三十多年。贾森·南方 在那一个月里，该名男子的主管和其他几位经理几乎每天向他的手机发送约17条短信，因他未到岗或未告知将缺席，请求他致电工作讨论情况。“[这名男子]对这些短信的证据并不可信，”桑德斯说。“他说他认为这些短信可能是诈骗，但……他无法令人满意地解释他为何不简单地致电他的工作地点确认这些短信是否真实。”该司机被诊断为“急性应激反应”，因此被安排在较低的时间压力和工作量下工作。提交给委员会的医疗证明也显示他有心理健康问题，桑德斯承认这影响了司机对雇主的指示和请求的反应。但桑德斯表示，虽然考虑到司机的年龄和在同一份工作上长期工作的历史，他可能很难找到替代工作，并可能在财务方面面临困难，但他的行为“性质严重”，以至于对雇佣关系“令人厌恶”。他说：“当员工表现出持续的未能和拒绝与雇主合作时，无法存在有意义的雇佣关系。”澳大利亚邮政的一位发言人表示，该公司欢迎公正工作委员会的裁决。“我们在为社区提供服务方面发挥着重要作用，并对所有团队成员有着高标准的行为，”他们说。商业简报新闻通讯提供重大新闻、独家报道和专家意见。请注册以便每周工作日早晨接收。来自我们的合作伙伴