2026年10月19日下午4:18，尽管关于澳大利亚高桩文化的许多陈词滥调，这个国家的企业领域正日益显得像一个二次机会的酒吧。前废物管理公司Cleanaway的首席执行官Vik Bansal于2021年因霸凌指控离职，并经审查发现他参与了“过于强势的行为”，如今他已坐上了几家知名公司的董事会。珠宝连锁店Lovisa的全球首席执行官John Cheston在离开前遭遇来自前雇主Smiggle的“严重不当行为”指控。他称那些指控为“虚假”和“报复性”，并且看起来并未打算离开。前Super Retail首席执行官Anthony Heraghty正在被澳大利亚证券和投资委员会起诉。Jessica Hromas。 然后还有Anthony Heraghty。仅仅13个月前，Heraghty被解雇，之前他担任Super Retail Group的首席执行官，该公司运营着Rebel Sport和Supercheap Auto等品牌。董事会在有举报者指控他与公司人力资源总监有染后全力支持Heraghty，但在令人震惊的急转弯中，承认“Heraghty先生之前的披露不令人满意”。现在，Heraghty是电器零售商Winning Group的首席执行官，并面临澳大利亚证券和投资委员会的民事索赔，指控他在否认不当关系时误导了Super Retail董事会和股市。他的新董事会—未对此发表评论的董事会—据报道再次表示支持。问题是：市场以及运营这市场的ASX会采取同样的态度吗？目前，Winning是私有公司的。它的同名创始家庭和Ellerston Capital——最初由帕克家族建立，现在是悉尼某些最富裕家族的资金管理者，都是公司的主要股东。John Winning Sr和Jr以及Ellerston的Ashok Jacob和David Keelan在董事会任职。该零售商原本计划在今年上市，但已推迟至2027年。为即将到来的审查做好准备，因为公开上市公司的首席执行官必须具备“良好的声誉和品德”。如果不符合，ASX可以拒绝他们的申请。ASX指出，大多数董事轻松通过这一门槛。他们只需声明自己未被发现参与任何“欺诈、不诚实、失实陈述、隐瞒重要事实或违反职责”的行为，也未受到与此相关的任何正在进行的调查。除非监管机构对Heraghty的案件被驳回，否则这一声明将无从而谈。尽管如此，即便结果不利于Heraghty，这也不是Winning的上市途径中的不可逾越的障碍，因为Ellerston的支持者对此心知肚明。该基金经理的另一个押注，数据中心初创公司Firmus本月将在公开上市，即使其联合创始人Oliver Curtis因内幕交易定罪在十年前服刑一年。根据市场运营商的指南，Curtis在某些方面有优势：他当时很年轻，交易发生在十多年前，自获释以来没有不良记录，并表示出某种悔意。不过，另一些因素却相反：Curtis的行为不诚实、持续时间长，仅因一位被捕的前朋友的坦白而暴露并最终导致定罪。他也与案件抗争。只有ASX——未详细说明其指南——知道它如何在Heraghty案件中应用这些因素，但Curtis的例子显示，这个急于接纳新公司的证券交易所愿意表现出宽容。然而，Firmus的失败上市也是一个警示故事。投资者不愿以每股11美元的价格支持该公司。“很多人对Heraghty的看法与他们想被看到做的事情之间存在差异，”一位要求匿名的基金经理表示。从2019年初，Heraghty被任命前到2025年他被解职前，Super Retail的股票上涨了约200%，接近18美元。在此期间，许多其他零售商表现远差。“大多数投资者会说我会原谅他，我会和他一起投资，”该基金经理说道。但这并不意味着他们会实际投入资金。“人们愿意承受审查吗？有人会说：‘这不值得。我还有很多其他公司可以投资。’”无论如何，想想Winning的员工。前首席执行官John Winning Jr曾试图将内部会议定为“可解雇的罪名”，根据《澳大利亚金融评论》报道的一封泄露邮件。现在，他们还得面对Heraghty的事件。市场回顾简报是一天交易情况的总结。每个工作日下午获取一次。来自我们的合作伙伴