2026年8月31日 — 下午1:06，悉尼大学的数千名员工将在星期三进行罢工，部分原因是工人与管理层在人工智能方面的僵局。全国高等教育工会的成员将停止工作24小时，此举可能对大学的日常运营造成重大干扰，因为工会成员正在与管理层洽谈新的企业协议。悉尼大学的学生可能会受到星期三罢工的影响。工会要求“为员工提供保护条款，以应对人工智能系统在工作场所可能产生的任何不利影响”，以及对所有员工的20%的薪资提升和对临时工的17%的退休金，根据《先驱报》看到的索赔清单。NTEU的文斯·科夫利（Vince Caughley）表示：“我们希望能够强制执行保护措施，以防止人工智能被用来裁员、加重工作量、削弱学术和专业判断，或取代与大学基本相关的工作和人际互动。”“主要担忧是这种做法极其轻率。”虽然人工智能对学生的影响已广泛探讨，但这一新兴技术对学术员工的影响打开了新的战线。上个月，《先驱报》披露，州内的大学正在讲座中使用人工智能，作为对话技能的虚拟助手和“学习伙伴”。许多人对其可能对就业产生的影响越来越担忧。科夫利表示：“大学管理层确实有可能无视人工智能的潜在风险。”周三大学将几乎全面关闭，当天进入建筑物需出示学生或员工证件。大学表示，几乎所有合适的课程将转为在线进行，而实验室和其他无法远程进行的活动可能会取消。悉尼大学报告称，去年从外国学生中获得了17亿美元的收入，并记录了1.94亿美元的盈余，较前一年的5.45亿美元盈余显著减少。一位大学发言人称这次罢工“为时已晚”，并表示工业行动不会影响新企业协议的达成。“我们同意，伦理使用人工智能需要以人为本的方法，我们的负责任人工智能框架、原则和管理措施是以此为核心价值制定的。我们也认为，人工智能的使用最好通过可以根据需要更新的政策和框架进行管理，以应对这一快速变化的技术，而不是为企业协议的三年期限而设定。”发言人说。“人工智能无疑正在改变现代劳动力，我们认为有责任确保我们的员工拥有推动我们的研究、教育和运营所需的机会和能力。”