作者作为自由职业者获得了带薪家庭假。感谢Danielle Elliot。在2024年，我做出了一个看似荒谬的决定，成为一名没有全职工作单身妈妈。我不知道在没有带薪产假或伴侣的情况下，我将如何应对最初的几个月。我简要考虑过搬到德国，听说那里的育儿假非常好。最后，留在纽约似乎效果更好，我能够获得带薪产假。我原以为作为自由职业者无法享受带薪家庭假。我是一名自由作家和制作人。有将近20年我拼凑项目工作。项目之间，我经常转租我的纽约公寓并旅行。这种自由是一个巨大的好处——而且是唯一的好处。即使我在CBS新闻和后来的雅虎体育工作时每周工作40小时，我也是一名没有带薪假期、401(k)匹配或任何美国工作常附带的福利的小时工。然后，在37岁时，我决定自己生一个孩子。我寻找全职工作，但从未找到。我有一点财务缓冲：我一直向我的罗斯IRA和HSA做最大贡献，后来，还成立了一个个人401(k)；从我20多岁后期开始，我将其他所有东西全部投资于指数基金，十年后，我已经有了相当可观的投资。但我不想花光我的储蓄。我需要那笔钱来真正养活一个孩子。我找了份额外的工作来支付IVF费用。然后，在我怀孕的那段时间，意外收到了三个工作邀请。我对所有工作都答应了。这一切都很混乱，尤其是在怀孕期间，但在八个月内，我赚了几乎是通常一年好收入的两倍。我感觉我创建了自己的产假基金。直到怀孕的最后阶段，我才意识到还有其他选择。一种意想不到的带薪假期。在我预产期前大约一个月，一个朋友问我何时开始带薪家庭假。我笑了。我没有这个，我说。她纠正了我。如果你在一个项目上工作22周并在W-2上获得报酬，她说，你有权获得带薪家庭假。我最近的两个项目都是通过工资公司支付的，这意味着我在W-2上获得报酬。我担心请假会破坏我与制作公司的关系。我的朋友说，工资公司的保险支付假期；制作公司永远不需要知道。我一个小时后打了电话，无法相信接下来发生的事。代表告诉我，由于我在同一家工资公司支付的两个项目中工作，我有资格获得两个带薪家庭假。他提交了申请，在我女儿出生的前12周里，我每周收到了2354美元的付款。这些付款并没有覆盖我通常的收入，因为美国大多数全职员工的育儿假是这样做的，但在这12周内，我赚的钱足够让我在纽约当妈妈。欧洲的家庭假给了我新的视角。当我的产假结束时，我还没有准备好全职工作。相反，我离开美国，前往柏林进行长时间逗留。欧洲的假期政策在某些方面是优越的，包括对即使是最低收入父母也提供的最低付款、假期长度、与之附带的工作保障以及之后充足的可负担得起的儿童保育。但总的来说，我在美国的带薪家庭假似乎是相当的。这段经历让我更加确信，成为父母没有正确的方式或正确的地方。而现在，10个月过去了，是时候解决儿童保育和寻找工作了。