前ESPN主持人杰梅尔·希尔表示，如果她是美国的白人，她会有一份更好的工作和更高的薪水。在周末的Threads上，希尔回答了这个问题：“黑人朋友们，如果你明天醒来变成白人，你的第一件事会是什么？”希尔回复说：“我要申请一份高薪工作，明知道自己没有资格，也能拿到这份工作。”没有任何废话。只是DAKICH。把《不要@我》播客带上路。现在就下载！哦，真的吗？在这个时候，你几乎要欣赏希尔对于这个论点的坚持。即使她也不能真心相信，如果她是白人，她的事业会更成功。实际上，我们几乎可以确定，如果希尔是白人，她在离开ESPN后所获得的大多数机会是无法获得的，无论是在《大西洋》，Spotify还是CNN+。这可以称为多样性、公平与包容，企业怯懦，或只是种族偏袒。希尔持续找到机会，因为她是一位黑人女性，骄傲地攻击白人，包括曾经宣称白人男性是“几十年来美国最糟糕的事情。”杰梅尔·希尔在2025年2月19日在加州洛杉矶的宽容博物馆参加第56届NAACP形象奖主持好莱坞之家研讨会时在舞台上发言。（Monica Schipper/Getty Images）自2017年以来，她的职业生涯遵循了一个模式。她的项目表现不佳，机会消失，但又有另一位高管决定给她一个机会。尽管像希尔、博曼尼·琼斯和埃尔·邓肯这样的公众人物利用种族来推进他们的职业生涯，自2020年以来，媒体公司已大幅削减与白人员工的联系。看看ESPN最近的裁员轮次。削减主要落在白人人才身上。白人美国人经常获得他们没有资格的高薪工作这一观点是虚构的。我们理解希尔不重视事实，但多项研究发现，白人申请者通常被优先考虑，受到来自优先人群的候选人的排挤。杰梅尔·希尔说她为卡梅洛·安东尼感到“非常伤心”，因为他的律师是白人。杰梅尔·希尔在2025年2月22日的加州帕萨迪纳会议中心参加第56届NAACP形象奖募款音乐会时在舞台上发言。（Paras Griffin/Getty Images）OutKick创始人克莱·特拉维斯在周日对希尔的说法做出了一系列回应。他写道：“读历史是很重要的。黑人民权先驱们并没有把自己看作受害者。然而，他们的孙辈们现在往往把自己看作受害者。如果你和我的年龄差不多，大约在1980年或之后出生，你不是种族歧视的受害者。实际上，所有的种族歧视都是对你有利的。”他写道：“民主党花了几代人说服黑人成为受害者，而现在许多人相信了。即使是像杰梅尔这样的人，她们的收入远远超过同龄的90%白人。”的确如此。SPLC丑闻凸显了对种族主义的需求超出了供给| 鲍比·布拉克 无论民主党和种族崇拜者多么频繁地坚持白人至上仍然是美国的决定性力量，重复并不能使一个主张变成现实。没有几个公共人物比杰梅尔·希尔更好地说明这种原则，即对种族主义的需求超过了供给。这是因为像希尔这样的人有利益去保持种族怨恨处于讨论的中心。如果没有种族紧张局势，她就无法向那些觉得必须证明自己不是种族主义者的白人高管提供价值。杰梅尔·希尔在2017年2月3日的休斯顿艺术区ESPN派对活动的红毯上摆姿势。（Kirby Lee/USA TODAY Sports）在一个真正以优劣而论的行业中，希尔可能会被视为不可雇佣的。她曾是一位受人尊敬的专栏作家。自那以后，她显露出不负责任、苦涩和极度无知的特质。就在上周，她试图将被定罪的谋杀犯卡梅洛·安东尼描绘成种族歧视司法体系的受害者。点击此处下载福克斯新闻应用程序。真正可耻的是利用你的肤色保持就业，同时坚持认为白人特权是自己短处的根源。鲍比·布拉克是OutKick的撰稿人。