微软在周一裁减了大约4800个职位，占其全球 workforce 的2.1%——这是裁员系列中的最新一波，激起了对人工智能将在公司中取代人类工作的担忧。根据与微软员工共享的一份备忘录，裁员将对Xbox和商业销售产生最严重的影响。这份备忘录中引用了首席人力资源官艾米·科尔曼的话：“我们的业务正在发生变化，因为周围世界也在变化。技术的构建、部署和使用的方式正在以前所未有的速度转变。我们客户的需求正在变化，为他们服务的商业模式也在变化，这意味着工作本身——我们所做的、我们的关注点以及我们的组织方式——也必须转变。公司无法选择其行业是否变化；他们只能选择是否与之共同变化。这意味着我们需要调整资源和职位，改变我们的运作方式，以便为客户创造最大的影响。”科尔曼强调，今天被裁掉的职位“并不是被人工智能取代的”，但她指出：“确实，人工智能正在改变工作的方式。” “我们每天做的一些任务现在可以自动化，这意味着我们都需要持续学习，建立新技能，并根据工作的演变不断适应，”科尔曼写道。对于许多感到失业痛苦的人而言，这一区别没有意义。裁员还基于微软日前推出的其前沿公司业务部门，该部门专注于利用公司现有的人工智能工具和一支部署在前线的工程师团队来交付企业人工智能部署。这一举措得到了25亿美元投资的支持，反映出我们在今年裁员中看到的一个普遍主题——裁员与人工智能支出增加存在相关性。谈到Xbox的裁员，科尔曼几乎没有多说：“我们正在重组，为业务的长期成功定位。公司内的工程团队也将调整他们的结构和优先事项，以满足客户需求并为未来创新。”作为这一转变的一部分，微软将转型其四个游戏工作室，使之在新管理下运作，以确保知识产权和持续项目的保护，科尔曼写道。由于新的生成性人工智能机会，Xbox裁员发生在游戏行业缩小的背景下。构建世界模型的公司——如谷歌DeepMind、World Labs、General Intuition、Luma AI和Runway——在过去一年中获得了数百万资金，并为他们的可玩世界模型演示赢得了大量关注。这些公司都将游戏视为即将商业化的机会。今年四月，微软向未公开数量的员工提供了自愿离职的买out——一些估计约为5500人——目标是建立高效团队。去年，微软进行了两轮裁员，总共裁掉了约15000名员工。这些裁员是技术行业一系列裁员中的一部分，2026年上半年已经有近154,000人失业，大型科技公司如Meta、Oracle、Amazon和Cognizant裁减了数千名员工。微软表示，除了周一的裁员外，还在努力通过重新培养员工或为其摆放新角色的方式留住员工。“在过去一年中，我们已经将超过4000名员工调配到新岗位，包括本月的另外500名，”科尔曼说。微软未立即回复评论和更多信息的请求。当你通过我们文章中的链接进行购买时，可能会赚取小额佣金。这不影响我们的编辑独立性。雷贝卡·贝伦是TechCrunch的高级记者，报道人工智能的发展、政策和新兴趋势。她的作品还出现在《福布斯》、《彭博社》、《大西洋》、《每日野兽》等出版物中。您可以通过发送电子邮件至rebecca.bellan@techcrunch.com或通过Signal的加密消息rebeccabellan.491联系或确认与雷贝卡的联系。