公司还要求几乎所有的远程员工搬到办公室。Erik Mclean/Unsplash 优步正在重组其组织结构，包括裁员约10%的员工。正如CNBC所提到的，该公司截至2025年底的员工人数约为34,000人。除了须遵循其他流程的地区外，公司已经通知了受影响的员工。在给员工的备忘录中，首席执行官达拉·科斯罗沙希表示，优步正在简化其团队并消除管理层，以便变得"更简单、更快"，同时为投资提供更多的带宽。科斯罗沙希写道："更精简的组织将意味着更清晰的责任、更快的决策和更多的时间用于建设而非协调。" "这也将产生我们打算重新投资于增长、创新以及在未来几年内最重要的能力的节省。" 值得注意的是，该公司上个月承诺投资100亿美元重新进入自动驾驶汽车市场——它在2020年出售了之前的自动驾驶部门。科斯罗沙希表示，"在过去五年中，优步的规模增长了几个数量级，收入几乎增长了三倍。" 他指出，增长增加了公司的复杂性，员工在调查中提出他们花费太多时间讨论问题和在团队之间进行协调。为了解决这个问题，公司削减了许多专注于协调的角色，减少了管理层数量，并在"碎片化导致重复和减缓决策的地方合并团队。" 根据科斯罗沙希的说法，"这导致了一个更简单的组织结构，更侧重于建设而不是管理。" 优步还将更多团队集中在少数几个关键地点。其全球团队将设在纽约和旧金山，并将保留技术中心以及区域和国家级别的团队。此外，它还在"要求绝大多数远程员工搬到办公室"，并执行混合工作政策，要求员工每周在办公室工作三天。科斯罗沙希表示，未来只有约1%的优步员工将远程工作。"在我们后COVID世界里，坐在一起、面对面合作和作为一个团队解决问题的好处比以往任何时候都更加明显，"他声称。"我意识到这是一场巨大的变革，但我们决定进行一次大的转变，而不是多次小的转变，"科斯罗沙希补充道。"我们拥有巨大的动力、显著的财务能力和机遇，远超我加入公司以来的任何时刻。我们今天做出的决定是困难的，但它们将帮助我们在未来几年打造一个更强大的优步。"