多伦多——士嘉堡健康网络（SHN）的2500名前线工作人员，由加拿大公共服务工会（CUPE）代表，正面临加剧的人员问题，因为全省的医院因日益增加的赤字而裁减职位。SHN目前面临3600万美元的预算短缺。长期的资金不足导致了投资和能力的双重危机，此时医院服务的需求只在持续增长。CUPE于2025年底对SHN员工进行的调查显示，资金不足恶化了患者和员工的状况。在551份回复中，71%的员工表示，由于人员不足，患者护理受到影响。最新的头条新闻、突发新闻和专栏。登记后，您同意收到Postmedia Network Inc.的上述新闻简报。一封欢迎邮件正在发送中。如果您没有看到，请检查您的垃圾邮件文件夹。下一期头条新闻将很快出现在您的收件箱中。我们在为您注册时遇到问题。请再试一次，因为患者因漫长的等待时间和不足的护理而感到不安，而这些情况发生在人员不足且通常拥挤的医院病区中。42%的SHN调查参与者表示，他们亲身经历了工作场所的暴力，其中20%报告称自己曾遭受身体攻击。CUPE 5852的主席Stacy James表示：“士嘉堡人民理应享有安全、及时和高质量的医疗保健。现在，医疗工作者正在尽其所能地照顾患者。但如果没有适当的政府资金，我们的医院系统正被推向极限。人员短缺和资源不足正为患者和医护人员创造出不安全的工作环境。患者等待更长时间才能接受治疗，医疗工作者在努力提供社区应得的护理水平时已经精疲力竭。医疗保健不是奢侈品，而是必需品。”SHN的工作人员大多由女性和少数族裔员工组成，他们已经面临诸多障碍。随着工作负担的加重和环境的日益敌对，James表示员工感到疲惫不堪。