霍尔赫·卡斯蒂略 2026年6月5日，上午07:00 ET 关闭 ESPN棒球记者。曾于2014年至2016年报道华盛顿奇才，2016年至2018年报道华盛顿国民，之后于2018年至2024年为洛杉矶时报报道洛杉矶道奇和MLB。美国职业棒球大联盟（MLB）的老板们本周在纽约的联盟总部召开会议，讨论了许多议题。上周，老板们与MLB球员协会交换了关于新集体谈判协议的初步提议。这些计划突显了对这项运动经济未来的根本不同愿景，并强调了长期工作停滞的潜在可能性。MLB专员罗伯·曼弗雷德周三向记者辩护，支持联盟推行严格的薪资上限，认为联盟目前的体系不适用。曼弗雷德表示：“我们在几轮谈判中努力尝试使用竞争平衡税来解决竞争问题。有时你必须承认你失败了。” 下次老板会议定于11月召开，距离当前的集体谈判协议将在12月1日到期仅有几天，这里有本周会议的四个亮点。曼弗雷德表示所有30支球队都同意分配电视收入——是的，甚至包括道奇队 洛杉矶道奇队及其他收入较高的球队将根据MLB的提案放弃竞争优势，该提案要求他们分享所有地方电视收入（他们目前分享48%）。道奇队的地方媒体安排估计在25年内价值约83.5亿美元，使其成为职业运动中最有利可图的交易之一。这个数字与受到地区体育网络模式恶化严重影响的球队产生的地方媒体收入相比，显得微不足道。尽管如此，曼弗雷德表示他相信“所有30支球队都给予一致支持”。“我认为道奇队意识到需要更新行业整体经济模型，而与此相关的增长潜力，对于大市场、小市场、各方业主和球员来说在各方面都是巨大的，”曼弗雷德说。“这种潜力比任何分歧所带来的问题都要重要。” MLB只需23票便可批准一项集体谈判协议。但曼弗雷德表示所有30支俱乐部支持该提案，这意味着所有者认为改革经济体系的潜在利益超过了即使是损失最多的球队的担忧。所有者们有什么要说？他们没有发言——让曼弗雷德替他们代言 本周的老板会议上，一些老板和球队总裁拒绝就劳资谈判发表评论，或干脆避开记者。这是最近的一种模式，老板们在会议上让曼弗雷德代言，该会议每年举行三次。几十年来，老板们与记者围绕各种主题进行交流。这个数量随着时间的推移逐渐减少，但在2024年11月，纽约扬基队老板哈尔·斯坦布伦纳仍然接受媒体提问。自那时起，双方都在为劳资对抗做准备，老板们在很大程度上将他们的公共辩护权让给曼弗雷德，使这位专员成为所有者针对薪资上限的宣传面孔。曼弗雷德在1994年MLB上一次提议薪资上限时作为业主谈判团队的初级律师参与了劳资谈判。那次僵局导致了球员罢工，持续了近八个月，迫使取消了1994年世界大赛。曼弗雷德承认他担心2027年出现类似结果，但他拒绝透露所有者是否认为另一次工作停滞值得换取薪资上限制度。他说：“我不想对工作停滞进行揣测。我认为我们提出的提案为与MLBPA进行建设性的对话奠定了基础，关于我们如何应对我们的球迷最关注的问题，那就是在比赛中的竞争平衡。”虽然现在还为时已晚，但所有者和球员的沟通似乎存在语言障碍 双方似乎都同意，处理高收入和低收入球队之间的差距是值得关注的。但除此之外，他们的意见似乎相去甚远。工会的初始提案很广泛，对当前竞争平衡税体系内的收入分享进行了修订定义。它不仅包括硬顶和硬底的参数，还涉及最低工资、自由球员资格、资格报价、预仲裁奖金池、选秀抽签等更多内容。所有者的初始提案则要求对这项运动的财务结构进行根本性改变。然而它除了硬上限和硬下限、50/50的收入分配以及所有电视收入的集中化之外几乎没有覆盖其他内容。这是故意为之。MLB认为改革体系是未来的必要。