2026年7月14日 — 下午1点02分 昆士兰建筑行业最高管理机构的前任老板在数千名工会成员带着棺材和死神形象走到他的工作场所后，尝试自杀。格兰特·加尔文（Grant Galvin）曾担任昆士兰建筑商协会的首席官，任期从2013年至2022年，他在周二被召唤到州政府的调查委员会，为激进的CFMEU的行动提供证据。加尔文在调查中表示，从2017年到他辞职期间，他成为CFMEU怨恨的目标，这种愤怒主要源于他在一个由CFMEU员工组成的小型养老金基金的董事会中的职位。2022年，在布里斯班CFMEU集会上，一名穿着死神服装的男子。关于CFMEU和建筑行业不当行为的调查委员会 他于2014年加入昆士兰建筑工会养老金计划（BUSSQ）时，六人董事会由三名建筑商协会委任的成员和三名来自CFMEU的成员组成。加尔文表示，当他在董事会时，CFMEU代表华莱士·特罗希尔（Wallace Trohear）曾是一个“理性的声音”，但特罗希尔于2019年退休。从那以后，CFMEU的委任成员保拉·马斯特斯（Paula Masters）、杰基·科利（Jacqui Collie）和后来的艾玛·伊夫斯（Emma Eaves）开始在做出董事会决策之前需要将事情询问当时的工会秘书迈克尔·拉夫巴（Michael Ravbar），加尔文表示这让他感到担忧。格兰特·加尔文在调查中作证。关于CFMEU和建筑行业不当行为的调查委员会 拉夫巴在昆士兰领导CFMEU近20年，他的威胁性和激进的战术一直是调查委员会的核心。加尔文在提交给调查的声明中说：“到2020年底开始，马斯特斯女士和科利女士有时越来越多地公开表示在做出董事会决策之前需要向拉夫巴询问意见。”他表示，接下来的年份，澳大利亚审慎监管局（APRA）要求评估董事会的能力，咨询公司德勤被引入撰写报告。前CFMEU昆士兰秘书迈克尔·拉夫巴。托尼·摩尔 德勤在与所有董事会成员交谈后递交了草案报告，报告对董事会主席马斯特斯的评价适当严厉，但当最终报告在2021年交给BUSSQ时，关于马斯特斯的评论却被减轻了。此时，BUSSQ董事会正在考虑与一个更大的养老金基金合并，而加尔文表示工会对此坚决反对。他表示他将这些担忧带到了BUSSQ薪酬委员会，后又向APRA反馈。不久后，加尔文说他接到了一个“暴怒”的拉夫巴的电话。“那时我知道在APRA做一个举报人的决定是我错误的选择......我无法相信几天后我就接到了拉夫巴的电话，”他在调查中说。加尔文表示，工会随后试图让拉夫巴进入BUSSQ董事会。他告诉董事会，这一任命应当经过适合与合格董事的测试。根据他的建议，加尔文表示他接到了拉夫巴的另一个电话，随后主要建筑公司也给他打电话，要求他解决与拉夫巴的任何矛盾，因为这正在造成全州各个工地上的问题。加尔文在2021年10月辞去了董事会职务。2022年1月，所有三名建筑商协会委任的成员都跟随他辞职，导致董事会无法运作，这对拉夫巴、他的副手贾德·英厄姆（Jade Ingham）和主要建筑商施加了巨大的压力，要求重组董事会并取消任何合并，加尔文在调查中说。2月，数千名CFMEU成员游行至春山的建筑商协会总部，高喊加尔文的名字，称他为“贱民”，其中一名游行者穿着死神服装，另一人抬着棺材。加尔文与警察和少数高管一起站在里面，他告诉大多数员工不要来上班。“棺材就在我办公室窗外，我正在和警方一起坐着，”加尔文说，情绪激动。他将这次经历比作“煮青蛙”，工会的压力随着时间推移而不断累积。加尔文表示，他经历了精神崩溃并试图自杀。“你实际上不知道它的影响，直到它发生。我很幸运今天能在这里，”他说。在集会后不久，他辞去了职务。调查委员会仍在继续。如果您或您认识的人需要支持，可以拨打生命热线（Lifeline）13 11 14或超越蓝色（Beyond Blue）1300 224 636。以当天最重要和有趣的故事、分析和见解开始这一天。注册我们的晨报新闻。