拖累美国人经济信心的一大因素 作者：麦迪逊·霍夫 你目前正在关注这位作者！想要取消关注吗？点击电子邮件中的链接取消订阅。美国人的钱包感受到通货膨胀超过工资带来的压力。 美国人的工资未能跟上生活成本，这可能会拖累他们对经济的感觉。经济仍在缓慢增长，消费者仍在消费，失业率和裁员率都很低。然而，消费者信心（根据密歇根大学的月度调查测量）仍比COVID期间差。一个主要原因可能是：通货膨胀已经超过工资增长四个月。“消费者对购买力下降的挫败感持续上升，”密歇根大学消费者调查主任乔安娜·徐表示。调查显示，近四分之三的消费者在八月认为，未来一年价格增长将超过他们的收入增长。徐说，许多人担心能源价格上涨将影响经济的其他部分。“如果汽油价格在几个月内持续下降（与暂时性下跌相比），将有助于提升消费者对经济的看法，”徐说。工资增长落后于通胀并不是经济中唯一值得担忧的趋势。例如，除了疫情外，劳动参与率达到了几十年来的最低水平。然而，消费者很难忽视在加油站和食品杂货道上大幅标示的高价格。尽管自疫情后的高峰以来通货膨胀有所回落，但仍高于历史正常水平，而这一飙升的长期影响在几年后仍在美国人的钱包中显现。来自芝加哥大学布斯商学院的埃里克·赫斯特与克里斯蒂娜·帕特森，以及ADP研究所的内拉·理查森和丽薇·王的一项新工作论文中，利用ADP的工资数据到2025年考察了购买力。他们发现，疫情后经济重新开放时意外的暂时性通胀冲击导致了“实际工资的持续下降，有助于解释美国人的不满为何比通货膨胀事件本身持续得更久。”研究人员发现，从2020年12月到2024年，近40%的工人的实际工资下降，这一比例高于疫情前大约24%的工人。“通货膨胀已经减缓，但许多人从未完全恢复他们在价格飙升时失去的购买力，”理查森在关于这一发现的博客中表示。她说，通常情况下，涨幅3%就足以在疫情前获得“适度”的实际收入增长。她补充说，当2022年通胀飙升时，雇主的加薪未能跟上更高的通胀。“因此，这一百年一遇的通胀冲击导致美国消费者购买力的下降，至今仍在继续，”她说。尽管从2021年到2023年，获得奖金的工人平均比例相比于2017年至2019年有所上升，研究人员发现奖金“对工人所经历的实际工资损失几乎没有帮助”。周期外加薪帮助减少了留任工作的人员的实际工资下降。实际工资增长的重要性 哈姆里克观点，汉姆里克简报的首席经济分析师，在接受Business Insider采访时表示，持续高于美联储2%目标的通货膨胀正在加剧美国人对经济的悲观情绪。“美国人真的在为高通货膨胀所造成的高物价买单，”他说。“即使你的收入在数字上增加了，但价格上升的方式使得你每个月剩下的可支配收入减少了，”ZipRecruiter经济学家妮可·巴查德告诉Business Insider。“这对美国庞大的消费基础，尤其是中低收入家庭产生了重大影响，因为他们真的依靠工资增长来帮助他们保持经济上的可行性。”不同财富水平的人在经济中并不平等地体验。哈姆里克表示，缺乏可观财富的人总是被不断提醒这种差距。作为一个例子，他指出在很多航空公司，前排的高付费乘客通常比“坐在后排并挤在一起的人”享有更高的服务水平。“归根结底，面临的 affordability挑战和不断扩大的财富差距使得不少人感到被剥夺了权利，”他说。尽管哈姆里克表示财富之间的差距总会存在，但持续的实际工资增长经过通胀调整将有助于缓解这一问题，而这种现象在总体上并未出现。“很多人正因此被财务上囚禁，”他说。请联系这位记者，分享经济如何在财务上影响您，邮箱地址为 mhoff@businessinsider.com 。接下来阅读 麦迪逊·霍夫 你目前正在关注这位作者！想要取消关注吗？点击电子邮件中的链接取消订阅。麦迪逊·霍夫是商业内幕的记者。