在布鲁克斯市介入帮助之前，埃本泽·阿萨雷的药店在六个月内失去了三名药剂师。他们因COVID-19大流行期间激增的药剂师职位而迁往卡尔加里及其他大城市。阿萨雷不得不支付临时药剂师的费用以维持药店运营——这些旅行药剂师的费用是他店铺的双倍，因为他还要考虑里程和住宿。可是，布鲁克斯有一个独特的项目可以提供帮助。自2022年以来，这个大约有18,000人口的南阿尔伯塔城市一直在与省政府合作，以获得对移民决策的更多权力。现在，它为需要工作人员的可信地方企业提供专项签名信。这个项目遇到了一些挑战，但对阿萨雷来说它是成功的。在几年内，他从海外招聘了九名药剂师，通过该镇的推荐信为许多人获得了永久居留权，并建立了一个系统来为他们提供在职培训和再认证。这个项目非常成功，以至于他在梅迪辛哈特开设了第二家药店。他说：“我们从机场接他们。他们设立了银行账户，并在一周内开始在药店工作。”作为今年秋季公投的一部分，阿尔伯塔人将被要求投票决定该省是否应对移民有更多的控制权。请关注我们对阿尔伯塔公投的全部报道。移民通常由联邦管辖。因此，CBC新闻调查了阿尔伯塔已经拥有的控制权。布鲁克斯项目被称为乡村更新计划。它是阿尔伯塔目前针对移民的办法的一部分，并且因为它将决策权下放到比省政府更地方化的层面，它可能为优缺点提供了借鉴。渥太华改变了挑选移民的方式这一切都发生在加拿大移民系统整体发生重大变化的背景下。联邦政府应对疫情后严重的劳动力短缺，通过大幅度增加移民。同时，多年来人口每年增加100万。这个国家还改变了选择移民的方式。Omid Asayesh是卡尔加里大学的博士后研究员，专注于移民研究。他表示，加拿大过去主要依赖积分制：根据语言、教育和经验获得足够的积分，您的申请就能脱颖而出。疫情后，加拿大更关注吸引经济特定领域的人。例如，由于加拿大缺乏护士，护士将被优先考虑。2022年，塔伯镇的“招聘启事”。塔伯是另一个加入阿尔伯塔乡村更新移民计划以解决人力资源问题的城镇。阿尔伯塔也进行了同样的转变。多年来，它能够通过省提名计划提名个人获得永久居留权——在2026年大约6600人，总共38万人成为加拿大的新永久居民。在疫情后，阿尔伯塔开始瞄准特定类别，如旅游业和乡村经济。布鲁克斯的经济发展官员丽莎·蒂芬表示，该市多年来一直在游说阿尔伯塔省部长，以便在移民上获得更大的发言权，因为当地的肉类加工厂和其他企业经常面临劳动力短缺。布鲁克斯是首批与附近四个城镇和县合作建立永久居留提名计划的城镇之一。从那时起，这个项目已经在整个省扩展，自2022年以来共提名了4,300人。CBC新闻采访了五位来自参与或先前参与乡村更新计划的社区的官员。城镇获得“整车”潜在员工尽管在三周时间内多次请求，阿尔伯塔的移民部长并未能接受采访。 بحسب他的发言人，其对移民的公共发言也没有任何安排。在约瑟夫·肖的办公室发出的声明中，部长表示，乡村更新计划的目的是“在当地雇佣选项用尽时，为乡村雇主提供直接填补劳动力缺口的方式，通过吸引拥有特定、紧缺技能的新来者。”来自卡尔斯顿-西克西卡选区的约瑟夫·肖。肖是阿尔伯塔省的就业、经济、贸易和移民部长。几位经济发展官员表示，这就是程序开始的方式——在省政府网站上发布公告，表明该城镇和该项目将帮助当地企业填补职位。但随后，每个城镇都收到了大量关注。来自阿尔伯塔东南部奥耶恩周边农村地区的管理人员旺达·迪亚科夫估计，他们在最初的六个月内每天收到了20到30个询问。曾在卡尔加里地区担任经济发展官员的亚历山德拉·罗斯表示，他们迎来了装满潜在员工的巴士，洪水般地涌向当地企业，提交简历。布鲁克斯的蒂芬表示，有些早晨她会收到500封新电子邮件，因为