跳过内容 之前的道别，感谢所有的机器人 谷歌的人工智能人才流失仍在继续。DeepMind的前首席执行官德米斯·哈萨比斯在2026年的一次采访中。图片来源：Ruhani Kaur/Bloomberg via Getty Images 谷歌在生成性人工智能方面起步较慢，因为似乎被微软的Copilot发布会所震惊。几年时间改变了很多。现在，谷歌在人工智能开发方面处于最前沿（好坏参半），但新的裂痕开始显现。公司高管持续离职，而DeepMind首席执行官德米斯·哈萨比斯表示，他将把日常工作职责交接出去，转而在母公司Alphabet担任监督角色。哈萨比斯是DeepMind的创始成员之一，在谷歌收购后，他继续担任关键领导角色。随着生成性人工智能的蓬勃发展，哈萨比斯一直是预测即将到来的人工通用智能（AGI）的最响亮的声音之一，AGI通常被描述为具有类似人类能力和智能的人工智能。在他宣布辞去DeepMind职务的备忘录中，哈萨比斯再次提到了AGI的承诺。他说：“我一生都在努力追求AGI，而现在，和你们许多人一样，我感觉它触手可及。”哈萨比斯表示，这一转变将使他能专注于此时此刻所需的“大局”工作。他将继续负责谷歌的同构实验室，该实验室利用人工智能解决生物医学问题。DeepMind日常运营的管理将交给科雷·卡库尔库奥鲁，他将作为DeepMind的高级副总裁，直接向首席执行官桑达尔·皮查伊汇报。与此同时，哈萨比斯将成为DeepMind的主席和Alphabet的首席科学家。尽管哈萨比斯仍在公司，但一些其他知名谷歌员工也恰好在同一时间宣布离开该公司。主要人工智能研究人员夸克·勒、奥里奥尔·维尼亚尔斯、杰夫·迪恩和桑贾·赫马瓦特决定离开谷歌，创办一家名为Discovery Loop的初创公司。这家初创公司的目标是利用人工智能技术自动进行科学发现。根据《连线》杂志的史蒂文·莱维的报道，该公司的融资主要基于创始人的声誉。赫马瓦特和迪恩都是谷歌的早期员工，他们在公司留下了深刻印记。迪恩尤其受到尊敬，甚至可以说被供奉为偶像。他是谷歌的第30号员工，参与了设计将谷歌搜索打造成全球信息索引强国的系统。谷歌员工甚至在GitHub上维护着一份“杰夫·迪恩事实”的传说清单。杰夫·迪恩是谷歌的第30号员工，对Gemin模型的设计发挥了重要作用。图片来源：THOMAS SAMSON/AFP via Getty Images 近年来，迪恩和维尼亚尔斯在设计谷歌的Gemin AI模型方面发挥了关键作用。迪恩也被报道曾与一群员工对公司与特朗普政府之间的关系拉近表示推动抵制。与谷歌不同，Discovery Loop作为公共利益公司进行组织，是一个为利实体，旨在关注公共利益。尽管OpenAI和Anthropic也有类似的结构，这样的情况你该怎么解读就由你自己决定。从谷歌的动荡公告来看，这一变化被包装在了通常快乐、经过公关审核的语言中，可以预见，事情发生了错误。莱维的报道指出，谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊竭尽全力试图阻止这几人离开，尤其是迪恩和赫马瓦特。在与皮查伊“多次开会”后，这四个人决定继续计划离开。从某种程度上看，这些变化可能看起来并不那么糟糕。毕竟，哈萨比斯并没有离开公司，谷歌也拥有丰富的人工智能人才储备。但最近谷歌的变动并不仅限于此。今夏早些时候，谷歌经历了一系列高调的离职，包括谷歌前工程副总裁诺亚·沙泽尔，他是Gemin的共同领导者。沙泽尔是2017年著名论文《注意力是你所需的一切》的主要作者，该论文首次描述了支持如今广泛生成性人工智能系统的变换器架构。他现在在OpenAI工作，对谷歌的竞争对手来说是个真正的收获。差不多同时，谷歌DeepMind副总裁约翰·贾梅珀宣布他将前往Anthropic。贾梅珀因创建蛋白质折叠人工智能AlphaFold而在人工智能圈中而闻名。随后，DeepMind的高级研究人员乔纳斯·阿德勒和亚历克斯·普里岑也加入了Anthropic，后者据说在推动Gemini的成功启动上发挥了重要作用。皮查伊对这一变动的声明强调了谷歌的强大地位。“我们拥有令人惊叹的人才、世界级的计算能力和能够将人工智能带给更多人而无与伦比的产品。