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Where are all the music teachers? Industry warned of soft skills crisis

音乐老师都在哪儿?行业警告软技能危机

Sydney Morning Herald2026年9月2日 10:02

2026年9月2日 — 晚上8:02 音乐教育工作者Ricky Kradolfer回忆说,在一次小学课程结束后,他一边弹吉他一边等待下一班学生进教室。当新学班中的一位小男孩似乎想要跟着唱时,Kradolfer把麦克风递给他,继续弹奏。“他开始有点说唱,但我能告诉他的话并没有完全组织好,不过他在努力寻找旋律和节奏。然后校长走了进来,开始哭泣,接着她拿出iPhone在拍录像,”Kradolfer说。Amplify共同创始人Natalie Kradolfer与Sasha McLeod(Sycco)、Ian Haug(Powderfinger)和Sam Cromack(Ball Park Music)。Simone Gorman Clark “然后我们完成了课程,所有孩子都非常兴奋,我心想,‘这到底是怎么回事?’校长说,‘那个学生是非语言的。’”Kradolfer的故事说明了音乐在课堂上那些难以量化但无价的影响。他是Amplify音乐教育的共同创始人,这是一家提供艺术教育软件的公司,当前在超过1000所澳大利亚学校中使用,帮助非音乐教师教授优质的音乐课程。Amplify是布里斯班每年举行的音乐产业会议Bigsound的赞助合作伙伴之一,帮助发起其教育专栏。会议汇集了研究人员、顾问和课程专家,以及像Sam Cromack(Ball Park Music)、Ian Haug(Powderfinger)和Sasha McLeod(Sycco)这样的澳大利亚音乐明星。Bigsound既是一个节日,也是一个会议,并将在2026年庆祝其25周年。Morgan Roberts 主要讨论的话题与Amplify存在的原因相同:课堂音乐教师的短缺。悉尼的Kradolfer与他的妻子Natalie在他每周要在五所不同学校授课时开始了这项业务。当他做出艰难的决定放弃一所学校时,他询问学校将怎么做来替代他,得到的回答是:“没有。我们找不到其他老师。”墨尔本大学教育未来教授Glenn Savage表示,他在全国学校看到这种情况。“在我最近访问的一所位于西澳大利亚的学校,他们有一个很棒的音乐项目、一个很棒的音乐老师和一个很棒的合唱团。但18个月前,那位老师离开了。现在他们没有音乐项目,已经停止了。”澳大利亚课程、评估与报告局(ACARA)艺术课程负责人Jane Polley表示,澳大利亚课程明确规定学生需要体验艺术,但在现实中很难落实。“问题出现在系统上:农村和地区地区很难开展艺术项目。一个人可能离开,做得非常好需要大量的专业知识和培训,或者艺术教育可能做得很差,而这会在未来产生真正的影响。”此时,昆士兰州的学科扩展系统正在接受审查,教育工作者警告说,当前的系统正在加速创意艺术科目的注册人数下降。Savage表示,音乐缺乏受到重视,这与一个快速被人工智能重新塑造的世界相悖。“经济合作与发展组织(OECD)传统上认为学校主要是为了让年轻人做好就业准备,这就是我们有NAPLAN等东西的原因,”他说。“他们现在承认自己的逻辑是有缺陷的,并提出了一个非常大胆的想法:我们需要围绕‘人类繁荣’的理念重新聚焦学校的目的。”OECD的人类繁荣教育计划强调教授伦理能力、适应性问题解决、理解世界、欣赏世界以及社交和情感技能。“我们可以在学校创造什么来建立这个,来实现这个愿景?我会说是建立音乐,建立艺术,”Savage说。教育顾问Kathleen Jenkins在小学教学和音乐行业有经验,她表示学校擅长测量数理能力和读写能力,但在测量“软”技能,如合作、创造力和表达方面则相对较弱。Stand Atlantic在2024年Bigsound演出。Morgan Roberts “如果我们去除艺术课程,我们并不是去掉世上看起来美丽的东西,”她说。“对孩子来说,我们是在剥夺他们发展这些核心能力的机会。”Bigsound已经举办了25年,是一个为音乐行业展示的平台,Fortitude Valley的三夜表演中有超过100名表演者。Unified Music Group的人才和文化主管Kat Gibbs表示,学校音乐教育在为年轻人准备进入这一行业中扮演了重要角色。“通过音乐教育建立这些能力......是非常重要的,因为这可以为他们铺平道路。如果我们在年轻时不提供这个机会,那我们就是在剥夺那些最终将塑造我们音乐文化的声音。 “这不仅仅关系到音乐家,还有整个生态系统的角色。

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