根据周二的一份政府报告，四月份的职位空缺达到了近两年来的最高水平，而招聘大幅下降，这表明需求上升但劳动力市场招聘缓慢。劳工统计局报告称，本月可用就业人数达到760万，比上月激增731,000，这是自2024年5月以来的最高水平。道琼斯调查的经济学家预计BLS的职位空缺和劳动力流动调查将有680万空缺。职位空缺的增加使可用就业岗位超过了失业工人的总数。职位空缺率相对于劳动力规模上升了0.4个百分点，达到了4.6%。从行业来看，几乎所有的职位空缺都来自专业和商业服务类别，该类别增加了668,000个职位，这可能是人工智能对劳动需求影响的一个指标。医疗保健和社会援助，作为最大就业增长引擎，增加了89,000个工作岗位。金融活动则减少了134,000个岗位。其他大多数类别报告变化不大。虽然职位空缺激增，招聘率却有所下降。公司在本月共招聘了512万工人，比三月份减少了419,000，招聘率降至3.2%，或下降了0.3个百分点。然而，裁员人数也略微减少，下降至170万，减少了192,000。自2020年8月以来，员工流动率和对找到新工作的信心指标的主动辞职人数下降至略低于300万，减少了183,000，为最低水平。从广义上讲，该报告反映了自2025年初以来特征性的低招聘低裁员环境。每周失业救济申请保持低位，除了短期的激增，失业率几乎没有变化，仍为4.3%。联邦储备官员关注JOLTS数字以寻找劳动力松弛的迹象。中央银行家们去年大部分时间担心劳动市场的疲弱，但随后将担忧转向了由于关税和飙升的能源价格引起的通胀影响。美联储本月晚些时候召开会议，普遍预计将维持利率不变。