独家：又一家以创作者为中心的管理公司正在东西海岸扩展。Shana Davis-Ross的Ponte Firm代表了生活方式创作者，如Kit Keenan和Audrey Peters，已经招聘了四名领导级别的高管——在纽约和洛杉矶各两名，并在德克萨斯州晋升了一名高管到高级角色。Jenna Bissonnette被任命为纽约办公室的常务董事，Jenna Galan将作为人才与合作伙伴关系主任与她共同工作。在洛杉矶，Roy Peters成为人才与合作伙伴关系的高级副总裁，Matthew Bojanic被聘为人才与合作伙伴关系主任。德克萨斯州的Annie Leggett已从人才经理升职为高级人才经理。Bissonnette是一位经验丰富的品牌、数字和综合战略人才经理，来自于HangarFour Creative，后者是DKC的一个部门，她在那里工作了八年。她将负责人才管理和运营。Peters拥有在The Digital Dept.、Fullscreen、StyleHaul和The Sociable Society等公司20年的工作经验。他将从洛杉矶办公室监督Ponte的影响者和名人才能。Bojanic在创作者管理和品牌方影响者战略方面有15年的经验，最近在Smashbox Cosmetics工作，现在将在生活方式和数字名人领域中负责。Galan曾是Night Media的数字人才管理总监，将领导Ponte在纽约创作者和媒体个性名单上的人才战略、品牌合作和业务发展。随着创作者经济继续蓬勃发展，越来越多的数字人才在寻找管理和指导，导致最近几个月众多机构的扩展。许多创作者正在寻求娱乐方面的机会或更好地分发他们创作的内容。Ponte的管理层表示，这些招聘是在主要增长期间进行的，收入同比增长49%。尽管该公司主要与Chanel和Target等品牌合作，但它也在出版、消费品、许可、播客和电视等领域运作。“随着创作者在媒体、消费品牌、出版、播客和娱乐方面建立业务和职业，他们面前的机会正以比以往更快的速度发展，”Ponte Firm创始人Davis-Ross说。“我们希望与他们一起引领这一潮流，确保他们业务周围的管理基础设施同样快速发展。“随着Ponte每年持续显著增长，在纽约和洛杉矶扩展我们的领导力，使我们的客户能够更深入地获取他们建立更大业务所需的关系、专业知识和机会，以便抓住下一步。”