独家报道 由詹姆斯·法里斯撰写 Skydance 在首席执行官大卫·埃里森的领导下，召回了更多员工回办公室。纽约证券交易所的 Skydance 刚刚分享了其针对不想每周五天返回办公室的员工的买断提议。公司中的员工被告知，他们很快将不得不完全在办公室工作。公司没有说明新 RTO（返回办公室）命令是否有例外。两位知情人士告诉《商业内幕》，不愿意面对面工作的合格员工可以选择每年在派拉蒙或 WBD 工作期间获得两周遣散费的标准买断方案。知情人士表示，大部分符合条件的员工将会收到这一提议，尽管在时间或金额上可能会有例外。被提供遣散费的员工必须在11月8日东部时间晚上11点之前决定他们是否离开公司，《商业内幕》看到的一封人力资源邮件显示，派拉蒙的员工自年初以来被要求每周五天在办公室工作，而 WBD 的员工每周至少要在办公室工作三天。Skydance 的人力资源团队在发给员工的电子邮件中表示：“我们认识到，随着团队的聚集，并不是所有人都会看到他们在这里的未来。” Skydance 的人力资源电子邮件表示，这项买断“是一次性提议”，并告知员工“没有其他”的计划。阅读 Skydance 人力资源团队发出的完整邮件如下：正如大卫和 Ynon 今天早些时候所分享的，我们认识到，随着团队的聚集，并不是所有人都会看到他们在这里的未来。对某些人来说，这可能是办公室政策或变革的速度。对另一些人来说，这可能反映个人或职业目标。为了让员工更好地决定什么对他们而言是最好的，我们为合格员工提供了一次性的自愿买断（VBO）计划。VBO 使合格员工有机会自愿离开组织以换取分离补偿。您收到了这封电子邮件，因为您符合资格标准，可以选择是否参与此计划。我们认识到这是一项重要的个人决策。请仔细考虑这个机会，并在2026年11月8日晚上8点（太平洋时间）之前通知我们您接受或拒绝的决定。在您做出决定之前，请牢记以下几点：参与完全是自愿的。这是一次性提议；没有其他 BO 计划安排。如果您未在截止日期之前做出回应，您将被视为拒绝该提议。一旦提交，您的决定在选择加入窗口期间只能更改一次。您可能希望在决定之前咨询个人财务、税务或法律顾问。请点击此处以表明您的决定并查看其他信息，包括遣散费和福利的估算。我们重视您的贡献，希望您在考虑自己的决定时感到支持和了解到更多信息。有关 VBO 和我们的返回办公室政策的常见问题，请访问 Skydance 整合中心。如需有关该计划或您个人提议的其他问题，请访问 My Paramount。阅读下一篇《商业内幕》为您带来您想了解的创新故事。《商业内幕》为您带来您想了解的创新故事。《商业内幕》为您带来您想了解的创新故事。《商业内幕》为您带来您想了解的创新故事。詹姆斯·法里斯 詹姆斯·法里斯是纽约市的一名媒体记者。他覆盖媒体和娱乐商业，特别是好莱坞巨头如迪士尼、Skydance（派拉蒙-WBD）和Netflix的流媒体、电视和 AI 策略。他之前报道过股市、经济和房地产。詹姆斯在詹姆斯·麦迪逊大学以优异成绩毕业后加入了《商业内幕》。您可以通过 jfaris@businessinsider.com 邮箱联系詹姆斯，并在 LinkedIn 上关注他。独家媒体 华纳兄弟 更多