2026年8月25日——上午11:15 教师们在与政府的工作协议过期一年多后获得了一次临时的加薪，同时激烈的谈判依然在继续。昆士兰工业关系委员会在星期二上午作出了这一裁决，给予教师3%的工资增长，从下个星期开始生效。该决定是在星期一针对临时加薪诉求的听证会上做出的，而更广泛的工作协议仍未解决。昆士兰教师工会提出了3%的基础加薪请求，并在2026年中期还要求增加0.5%的“生活成本调整”，将请求提升至3.5%。 在星期一，昆士兰教师工会与团结工会一同向委员会提交了申请，QTU还提议追溯至今年2月1日的补偿金。尽管委员会批准了加薪，但驳回了工会的补偿请求。加薪将于9月7日生效。在给州立学校教师的电子邮件中，教育部总干事香农·施明表示，教师们要到10月4日才能在薪水中看到这一增长。“我们作为57000多名教师的雇主，认识到在更广泛的问题解决期间向教师提供适当薪酬的重要性，”她说。“QIRC对这一临时工资决定的裁定符合教育部门完全支持并接受独立仲裁人在解决此事中的作用的做法，因为各方无法通过共同协议达成任何结果。” 更广泛的工作协议——于2025年12月31日进入仲裁程序——定于9月2日在昆士兰工业法院提及。然而，它仍然没有确切的听证日期。施明表示，部门希望下一次法庭出庭时能够给出日期，并承诺教师们州政府“正在积极努力尽快达成积极成果”。“我理解教师们可能对这一达成新协议的过程感到沮丧，”总干事说。在网上发布的一份声明中，教师工会表示这一裁决是“有利于QTU成员”。“这是QTU成员的重要胜利，也是我们持续努力被重视和公平认可工作的重要一步，”声明中说。工会在6月告知成员，正在寻求三年内每年7%的增长。结合临时加薪，这将在协议周期内实现24%的增长。一些昆士兰州立学校教师在12月获得了最高3.5%的加薪，因为他们的工资低于公共服务工作者的最低标准。在进入仲裁阶段之前，州政府坚持在新的EBA之前不会提供加薪。QTU已被联系以获取评论。获取重要突发新闻的提醒。注册我们的突发新闻提醒。更多：学校 教学 工会 昆士兰政府 布里斯班