独家报道 微软最新的员工调查描绘了一幅美好的图景。一些员工在内部消息中质疑这些结果。 作者：阿什莉·斯图尔特 你当前正在关注这位作者！想要取关吗？通过你邮件中的链接取消订阅。 萨蒂亚·纳德拉 斯文·霍普/图片联盟通过Getty Images 根据《商业内幕》所查看的评论，微软发布其最新员工调查结果后，一些员工在内部留言板上质疑这些结果。这些员工想知道调查是否被淡化，尤其是在涉及该软件巨头的薪酬问题时。多年来，特别针对一个问题，员工情绪的晴雨表一直有效。这个问题询问员工是否觉得自己在微软得到了“好待遇（即我为微软贡献的与我得到的之间有合理的平衡）”。在往年，针对这个问题的低回应率，微软宣布了显著的加薪，以应对对薪酬日益增长的不满并阻止员工跳槽到包括亚马逊在内的竞争对手。自那时起，科技行业经历了海量裁员以及对员工表现施加更多压力的巨大变化。微软也接受了这种新方法，并在加薪后的第二年冻结了员工工资。最近，当微软发布最新的员工调查结果时，据《商业内幕》查看的结果副本，关于在微软是否得到好待遇的问题被排除在外。一些员工在公司的内部留言板上询问情况。“你能否提供明确的信息，说明这个问题是否已被移除及原因，”一位微软员工在评论中写道，并获得了超过200个“点赞”反应。“我认为他们不重视对一个他们已经知道答案的问题的回答，”另一位员工评论道，配上了电影《军官与绅士》中著名台词的表情包：“你无法承受真相！”其他员工质疑显然遗漏的另一个问题，即员工是否对公司领导有信心。一位职称为“员工倾听负责人”的人士回应称，公司的确收到了关于在哪里找到那些特定调查问题的提问，并表示：“这些问题仍然被询问和处理；它们只是根据我们的倾听程序设计出现在不同的调查中。”例如，这个好待遇的问题确实被包含，但只发送给一部分员工，“这样我们就可以涵盖更多主题，而不增加员工调查的长度，”这位人士补充道。微软确认了这位人士的回应，并未提供进一步的评论。关于微软调查结果的辩论反映了这家快速变革的公司内部更广泛的紧张关系。在首席执行官萨蒂亚·纳德拉的领导下，微软正在对人工智能和数据中心投入数千亿美元，同时收紧员工表现的期望和削减成本。另一位员工质疑整体结果，他们表示这些结果似乎与其他论坛（如与高管的“问我任何事”会议）的员工情绪不符。“结果真的很令人困惑，”该员工在评论中写道，并获得了超过70个“点赞”反应。“似乎员工对公司没有任何关切，但在每一个公开论坛、AMA、请愿书等中，成千上万的员工正在提出对微软与以色列军方、ICE、美国军方等的合同的担忧，伦理问题无疑是被投票最多的讨论主题。”有线索吗？通过电子邮件联系此记者：astewart@businessinsider.com ，或通过信号+1-425-344-8242。使用个人电子邮件地址和非工作设备；以下是我们分享信息的安全指南。 下一步阿什莉·斯图尔特 你当前正在关注这位作者！想要取关吗？通过你邮件中的链接取消订阅。 微软 大型科技 职业 更多 人工智能 企业软件 云计算 独家报道