Anthropic 经理称“编程面试已经死亡”——这是他对初级开发者的建议 文章作者：Thibault Spirlet Anthropic 工程经理费利克斯·里泽伯格表示，在 AI 时代，编程测试已经过时。Utku Ucrak/Anadolu 通过 Getty Images 摆脱编程测试，迎接 Claude。这是费利克斯·里泽伯格，Anthropic 工程经理称他已经对团队的招聘过程所做出的改变。他认为，AI 使得传统编程面试无法有效地判断谁在工作中会成功。“编程面试已经死亡，至少对我在 Anthropic 的团队来说，”里泽伯格在周二的 X 上写道。“我见得够多，知道它已不再提供有效信号。”里泽伯格在一篇博客文章中详细阐述道，给候选人设置编程挑战或询问他们关于汇编语言的问题“毫无意义”。“Claude 现在在这方面表现更佳，”他提到公司的 AI 模型。里泽伯格表示，编程挑战曾经是一个“薄弱但有用”的成功预测指标，但他团队中最有影响力的构建者并不一定是那些在此类测试中表现优异的人。“我看到一些相对较新的工程师超过那些可能更擅长编程、经历更久的人，”他写道。“渴望胜过年限。”在 Anthropic，AI 正在编写大部分代码，而这一变化与其他大科技公司正在进行的变化相一致。商业内幕的休·兰利上周报道，谷歌正在扩展软件工程面试的试点项目，允许候选人使用 Gemini 来评估他们的 AI 流利度和提示技能。与此同时，亚马逊在周二告诉工程师，应该优先考虑客户和商业成果，而不是原始的 AI 使用。这家公司将这一时刻称为“文艺复兴开发者”时代，在这个时代中，人类判断与机器智能结合，以更快地构建产品。初级工程师如何脱颖而出 AI 编程工具的崛起引发了对初级开发者职位将变得越来越难以获得的担忧，因为 AI 逐渐承担调试和构建简单功能等工作——这些任务曾经帮助早期职业的工程师掌握技能。在他的博客中，里泽伯格为初级工程师提供了建议——或者更广义地说，对于没有组织地位或权力的人。他表示，他们不应只是清理积压的工单，而应该识别公司试图解决的商业问题。然后，他们应该提出一个大胆的想法，可以实质性地推动这些目标，并在一个周末内构建出一个工作原型。他表示，项目应该传达一个引人注目的想法，而不是将多个好的想法埋藏在过于雄心勃勃的产品中。编程面试已经死亡，至少对我在 Anthropic 的团队来说。我见得够多，知道它已不再提供有效信号。这个月我将其从面试环节中移除。我有一个火辣、乐观的看法——我认为这对初级工程师来说是一个机会： https://t.co/PVvpQCbQtK — 费利克斯·里泽伯格 (@felixrieseberg) 2026年10月27日 较新的工程师还应当利用他们的外部视角。里泽伯格表示，他们可能更容易发现破损的用户体验或质疑对可行性的根深蒂固的假设。他提到两位相对较新的 Anthropic 工程师在一个周末为 Claude Code 构建了一个图形界面；第一版公开发布于大约八天后。里泽伯格表示，他尚未解决如何评估有效使用 AI 进行构建的候选人的问题。现在，他表示他正在扫描简历和作品集，以寻找能够展示“品味、同理心和原则性思维”的小型原型——这些品质在 AI 时代日益受到 AI 研究人员和科技领袖的重视。接下来阅读 商业内幕讲述你想知道的创新故事 商业内幕讲述你想知道的创新故事 商业内幕讲述你想知道的创新故事 商业内幕讲述你想知道的创新故事 Thibault Spirlet Thibault 是商业内幕伦敦办公室的技术记者。他报道了技术与工作之间的交集——专注于 AI 对职场、工作和认知技能的影响，以及经济变化如何影响职业。在转到趋势团队之前，他报道了国际事务，包括俄罗斯-乌克兰战争、南中国海的紧张局势和俄罗斯经济。他曾在《每日快报》工作，并在法新社、Politico Europe 和 Factal 实习。他会说法语和西班牙语。可以通过 tspirlet@businessinsider.com 联系 Thibault，或通过 LinkedIn 与他联系 @ThibaultSpirlet，或在 X @ThibaultSpirlet 和 BlueSky @thibaultspirlet.bsky.social 上关注他。专业领域 AI 和未来的工作 AI 经济中的工作和认知技能 劳动力趋势 第一人称，“如实讲述”故事 AI 人工智能