全国为数不多的女大学足球教练之一在俄亥俄的联邦法庭对她所在的大学提起了《第九条款》性别歧视投诉，指控她被一名球员袭击，随后在举报后遭到报复。俄亥俄多米尼加大学的研究生助理教练麦迪逊·林达穆德（Madison Lindamood）指控她的一名球员在3月6日的大学赞助活动中袭击了她。她于7月10日提起的诉讼中称，该球员“以攻击性的方式接近她，身体接触了她，并强行从她身上扯下她的包，身体拉扯她，并在未获得她同意的情况下搜查她的物品。”她的投诉中写道，她用照片记录了脖子后面的淤伤，并且声称的攻击至少有另一名研究生助理作为证人。俄亥俄多米尼加大学是一所二级私立天主教学校，在体育方面被俄亥俄州立大学这所大型一级大学所掩盖。学校没有立即回复寻求评论的信息。林达穆德在一个男性主导的体育领域工作。根据NCAA的数据，2025年所有级别的NCAA足球中仅有35名女性助理教练，而男性教练超过7500人。“我非常想要那个工作，”林达穆德在一份声明中说。“我没有预料到的是，被告知发生在我身上的事情除非流血，否则不算数。没有女性应该在沉默和失去她辛苦建立的职业之间做出选择。”该诉讼声称，林达穆德向主教练凯利·卡明斯（Kelly Cummings）和学校的《第九条款》协调员报告了声称的攻击，协调员却指示卡明斯调查此事，而非请中立方介入。根据投诉，卡明斯随后告诉她，他对攻击的“个人定义”需要流血或严重淤伤。投诉中还提到，卡明斯暗示那名球员可能像对待他的妹妹一样，对她也很激进，并问她如果有不同的做法，能否改变情况。她的投诉称，随后她遭到学校的报复，包括被切断团队通讯、被其他教练人员公开训斥、被排除在教练会议之外，以及被迫与她的声称攻击者反复接触。林达穆德的母亲在4月就声称的报复提出投诉后，卡明斯给她留了语音信箱，命令她不要回去工作。根据投诉，自那之后，她就没有被允许返回工作。该诉讼还指控她工作了未经支付的加班费，所有工作仅获得每小时约1.29美元的报酬，远低于俄亥俄州每小时11美元的最低工资。卡明斯没有立即回复寻求评论的信息。该诉讼寻求实现什么目标？该诉讼寻求赔偿性和惩罚性损害赔偿，以及未支付的加班费和未支付的最低工资。林达穆德的律师肖恩·索贝尔（Sean Sobel）表示，他的当事人并没有就声称的袭击向警方报案，原因是，“她表示担心进一步推进会使她失去工作，并且对她的安全感到害怕。”她的投诉指出，大学校长办公室最初向林达穆德保证，大学期待那些提出此类担忧的人不会遭到报复。但在4月，学校的《第九条款》协调员发出了一封一段话的信，声明林达穆德的投诉未达到《第九条款》性骚扰的标准，将被转交给学生行为规范处理程序。该信函没有提供任何理由，并没有说明上诉的权利，根据投诉。诉讼还指出，主教练卡明斯捏造了林达穆德经常迟到的借口，尽管她始终在早上6:00之前到达，并且从未缺席工作。