O'Donnell在调查中表示，到2024年底，他被要求审查数千份由员工提出的事件报告，其中一些追溯到2021年。他说他是被一名高级工作人员指示的，该工作人员说：'我们需要这些消除。' 他说这些报告包括涉及自残、对员工的攻击和种族虐待的事件。'我脑海中首先冒出来的想法是，他们正在进行调查，他们因这些报告感到惊慌，因为没有人查看过它们——这是我第一时间想到的，也是我现在的想法。' 他说关于信托机构当时的行为：“并没有人问，‘这些能否进行彻底调查，您能否反馈?’ 而是‘我们需要这些消除，我们需要处理它们并让它们消失。’” O'Donnell表示，他最初关闭了一些报告，但在感到不适后停止了。'我想，我不能在这上面署名，声称我已经彻底调查过，因为我没有，' 他告诉调查组。被问及剩余报告的去向时，他说：'它们在我的仪表板上待了很长时间，然后某一天消失了。我不知道它们是否被处理过。我对此表示怀疑。'