2026年7月7日下午5:40，前卧龙岗大学校长迈克尔·斯蒂尔提出雇佣约翰·迪瓦教授作为临时副校长，年薪100万美元的可能性时，该机构的总法律顾问概述了如何管理任何真正或潜在的利益冲突。这是因为迪瓦希望在大学工作一个九天的两周周期，其中一天保留给他在KordaMentha（一个咨询公司）进行无薪的二次就业——他在该公司工作，并且澳大利亚大学经常使用这家公司。前卧龙岗大学校长迈克尔·斯蒂尔于周一离开了独立反腐败委员会。贾尼·巴雷特 关于该利益冲突如何得到管理的问题是独立反腐败委员会第三周听证会的核心内容，周二再次听取了斯蒂尔的证据。斯蒂尔上周五辞去了校长职务，在他因调查而应召出席之前的几天。周二的听证会详细说明了卧龙岗大学的总法律顾问瑞贝卡·林在2024年5月的建议表明，若雇佣迪瓦，时任校长的斯蒂尔应请他同意一些管理任何真正或感知的利益冲突的雇佣条款。这些条款包括，他同意不参与寻求卧龙岗大学聘用KordaMentha咨询公司服务的事宜。但根据调查中展示的电子邮件，在他于6月开始工作之前，迪瓦向斯蒂尔发送了一份草拟的“服务范围”，其中说明KordaMentha如何可能对大学的运营进行全企业范围的审查，费用高达30万美元。迪瓦还向一位同事发送电子邮件，表示该公司“非常可能”赢得来自大学的工作。该审查详细说明了KordaMentha如何就与低效相关的成本节省、潜在重组和更大范围的人工智能在服务交付中的运用提供建议，这被称为该运营的“诊断”审查。协助调查的律师艾玛·巴瑟斯特将斯蒂尔的注意力引向电子邮件的附件，并询问鉴于针对雇佣迪瓦作为临时副校长时避免利益冲突的法律建议：“这对你来说是否触发了一些警报？”“我不记得读过这个，”斯蒂尔说。“但当我现在读它时……它没有什么特别，但我确实不记得读过。真对不起。”前卧龙岗大学临时副校长约翰·迪瓦教授（右）出现在调查中。斯提斯·迪塔冯 听证会上展示了在大学发给KordaMentha和其他两家公司的请求提案（RFP）之前，斯蒂尔请求做一些修改，包括插入“诊断”[审查]一词。在巴瑟斯特暗示斯蒂尔他是从草拟的工作范围中获得这一内容时，斯蒂尔表示：“是的，我记得我觉得这是一个好的措辞。”巴瑟斯特随后暗示“这似乎表明你确实看过草拟的工作范围，对吗？”对此斯蒂尔回答：“是的，是的。”他还表示：“措辞在某种程度上是相似的，但并没有意图让它与迪瓦教授的工作完全一致。”KordaMentha最终获得了合同。巴瑟斯特后来向斯蒂尔提出，该过程并没有按照大学的采购政策进行，流程的完整性受到了破坏，而斯蒂尔希望KordaMentha获得招标，因为这增加了迪瓦同意担任临时副校长的机会。她还建议斯蒂尔“对采购过程保持严格控制”，因此是以一种方式设计的，使KordaMentha极有可能获胜。斯蒂尔否认了这些指控。斯蒂尔被问及他与Aspirell Consulting的拥有者Tanya Diesel的20年职业关系，该公司赢得了与大学价值数万元的两份合同，这些费用来自校长200万美元的自由支配资金。“从回馈来看，我可能应该说这是一个……高程度的友好职业关系。我曾被告知需声明的是需要披露密切的个人关系，而这显然不是，所以我并没有这样做，”他说。斯蒂尔将在周三再次出现在证人席上。调查还预计将听到前首席治理官艾丽莎·怀特的证据，她也是调查的中心。她在公开听证会开始前两天辞职。反腐败调查之前听取了她在朋友面试问题上提前给予帮助的问题，她的朋友们随后获得了职位，并帮助她的朋友获得丰厚的薪水加薪。斯蒂尔还纠正了他前一天所给予的证据，当时他说他第一次意识到针对怀特的“严重不当行为报告”是在2025年1月与其他大学员工的Zoom通话中。斯蒂尔表示，他是在反腐败听证会中才意识到这一点。