图片来源，盖蒂图片社 图片说明，安东尼·伊拉奥拉（左）即将从博尔茅斯晋升到利物浦，而托马斯·弗兰克则从布伦特福德加盟热刺 作者：普鲁登特·恩森吉尤姆瓦 英国广播公司体育记者 从一家成功的英超球队转会到所谓的“六大俱乐部”有时被视为经理的自然而然的下一步。我们所指的“六大俱乐部”是阿森纳、切尔西、利物浦、曼城、曼联和热刺。我们并不是用这个术语来贬低像阿斯顿维拉或纽卡斯尔这样的球队，因为他们在最近几个赛季中获得了欧冠资格，或是任何其他顶级球队。但这六家俱乐部在过去15年左右基本上主宰了积分榜的顶端。那么，安东尼·伊拉奥拉能否在与利物浦达成口头协议后，从博尔茅斯的第六名位置提升到更高水平呢？数据表明，这是足球中最艰难的过渡之一——短暂的任期、参差不齐的成绩以及在英超联赛中晋升的经理没有赢得任何重大奖杯。 在最近几个赛季中，托马斯·弗兰克、格雷厄姆·波特和努诺·埃斯皮里托·桑托都很难实现这一飞跃。 短暂的任期 对于那些有机会转会到英超最大俱乐部的经理来说，机会可能很快就会到来。审查也是如此。最一致的模式是这些任期通常非常短。BBC体育分析的经理中，大多数在两整个赛季内未能坚持下来，有几位在完成首个赛季之前就被解雇。大卫·莫耶斯在2013年被任命为曼联的案例仍然是最明显的例子之一。他是亚历克斯·弗格森爵士从埃弗顿手中挑选出来的——弗格森在告别演讲中呼吁支持者“支持新经理”——莫耶斯带着双方的支持和期望到来。但他在六年合同的十个月内被解雇，红魔自1995年以来首次未能获得欧冠资格。 罗伊·霍奇森加盟利物浦则是另一条不同的道路但以类似的方式结束。2010年7月，他在带领富勒姆进入欧联杯决赛后被任命，霍奇森表示很荣幸能担任“俱乐部足球中最大的工作”。但他在第二年1月就被解雇——当时红军在联赛中排名第12，仅赢得了20场比赛中的7场。 其他经理也遵循了类似的轨迹。波特在从布莱顿加盟切尔西后仅在联赛中待了22场，而努诺在带领狼队从英冠晋升到欧联杯四分之一决赛后在热刺执教仅10场。最近，托马斯·弗兰克在热刺的任期再次印证了同样的趋势，这位丹麦人在布伦特福德表现出色后加盟热刺，但仅执教了26场比赛。即便是那些获得更多时间的经理，成功与稳定也并未唾手可得。马克·休斯在曼城执教大约18个月后被替换，而布伦丹·罗杰斯、哈里·雷德克纳普和毛里西奥·波切蒂诺均在各自的俱乐部完成了超过三个赛季的任期，但并未赢得奖杯。 更高的期望与参差不齐的成绩 对许多此类任命背后的逻辑似乎很简单——在超越期待的经理被赋予与更强的阵容交付更好成绩的任务。但现实情况要复杂得多。每场比赛的得分数据呈现出复杂的局面。罗杰斯在2012年39岁时从斯旺西转会利物浦后显著改善。他被视为顶级联赛中冉冉升起的经理明星——并迅速提高了期望，在2013-14赛季接近获得冠军。但他无法重现成功，并在2015年10月被解雇。雷德克纳普也在从朴茨茅斯加盟热刺后改善了球队的成绩，引导球队进入欧冠并将其确立在前四名。波切蒂诺则是相对成功的另一个例子。在南安普顿表现出色后，他在2014年加盟热刺，培养出了一支持续在积分榜顶端竞争的球队。这位阿根廷教练在2016-17赛季带领热刺获得第二名，并在2019年进入欧冠决赛，但在决赛中输给了利物浦。然而，随着期望的提高，糟糕的结果导致了他在同年晚些时候被解雇。 超出这些例子的进展变得不那么稳定。休斯在曼城的表现总体上与他在布莱克本的记录相一致。霍奇森在转会利物浦后表现略微下滑，而弗兰克在转会热刺后成绩下滑。在其他地方，差异也很小。波特在切尔西的记录显示相对于他在布莱顿的平均水平仅有轻微改善，样本量也小得多。虽然一些经理改善了每场比赛的得分率，但这些增幅通常很温和，并且不稳定。总的来说，晋升并不保证更好的成绩——在某些情况下，表现甚至可能下降。 没有奖杯——但是一些接近的失利 也许最显著的观点是最简单的。自从当前的“六大俱乐部”在曼城之后逐渐成型以来，