加拿大 · 新西捷航空已同意支付450万美元，以解决十年前发起的性骚扰集体诉讼，该诉讼涉及3000多名空乘人员，消息来自原告及其律师。根据报道，一名不列颠哥伦比亚省（B.C.）的法官周一批准了和解条款，该条款于6月份最终确定。西捷航空在一份声明中表示，他们对达成和解感到“高兴”。前空乘人员曼达莱娜·刘易斯（Mandalena Lewis）声称，一名飞行员于2010年在夏威夷的休息期间对她进行了性侵。在2016年提起诉讼后，其他曾在该航空公司工作的女性也纷纷站出来，案件于2022年被不列颠哥伦比亚省上诉法院认证为集体诉讼。空乘人员指控西捷航空未能提供一个安全的工作环境，以及缺乏足够的反骚扰措施。刘易斯在周三接受CBC新闻采访时表示，案件结束让她感到宽慰，但她并不认为原告们得到了“完全的正义”。她表示，对于和解金额的“象征性”数额以及西捷航空在协议条款下未承认错误，她感到沮丧。“根据当前情况，这是我们能得到的最好结果。我为这些微薄的赔偿斗争了至关重要，”刘易斯说道。女性空乘人员表示西捷航空的政策未能保护她们。法庭将裁定和解办法，法院命令西捷航空在集体诉讼中交出空乘人员骚扰档案。450万美元将在扣除费用后分配给3452名空乘人员，包括法律费用。她表示，这大约折合每位涉案空乘人员400美元。刘易斯表示，法官还将她在和解中商定的酬金从20000美元减少到10000美元。“归根结底，我很高兴这一切终于结束，我很高兴我们建立了法律先例。我对这个数字不满意，我认为这不够。”在周三与CBC新闻的视频采访中，刘易斯表示她对法律程序结束感到宽慰，但并不认为原告们得到了‘完全的正义’。西捷航空在给CBC新闻的电子邮件中表示，他们“致力于加强我们的运营和培训，专注于所有西捷员工的安全与福祉”，并“专注于推动赋权文化”。根据和解条款，西捷航空将聘请第三方顾问进行工作场所评估，以确定职场骚扰的普遍性、虚报的程度以及如何使报告和响应系统更有效。法律程序如同一场‘噩梦’：刘易斯在一份宣誓书中，刘易斯表示与100多名前空乘人员交谈并支持她们关于性骚扰的经历 —— 她以原告的身份进行的谈话，在整个法律程序中造成了极大的身体和情感负担。她在周三接受CBC新闻采访时表示，这一经历就像一场“噩梦”。刘易斯表示，女性空乘人员的性侵犯和骚扰是航空公司行业中的一个“根深蒂固的、历史性的、系统性的问题”，这一问题至今依然存在。“我之所以站出来，是因为我知道这是一个多么严重的问题，”她说道。“我这样做是为了我自己，也为了其他我知道经历过我经历过事情的空乘人员。他们很多仍在经历这一切。”刘易斯表示，她曾向管理层和皇家加拿大骑警（RCMP）报告2000年遭受的袭击，当时皇家警察联系了毛伊岛的警察。毛伊岛的美国联邦检察官对该事件提起了指控，但刘易斯表示，她被告知如果飞行员不返回这个岛就无法被逮捕。西捷航空对性侵犯指控的处理使员工处于危险之中，已被解雇的空乘人员表示。西捷航空性侵犯指控被首席执行官处理。后来，另一名空乘人员联系刘易斯，声称她在2008年也遭到了同一名飞行员的性侵犯。2016年，该航空公司因刘易斯要求查看自己的雇佣记录以确定西捷航空是否对此投诉采取了任何行动而解雇了她。周一和解的集体诉讼指控西捷航空“违反了与女性空乘人员的雇佣合同，未能实施和维护有足够的反骚扰项目，包括有效的报告、调查系统和实践。”