发布时间：2026年7月14日下午4:21 阅读时间：2分钟 2024年11月27日，加拿大邮政的邮件卡车停在蒙特利尔的分发中心。加拿大新闻社/Christinne Muschi 加拿大邮政在2025年向其高管和经理支付了3080万美元的基于绩效的奖金，尽管报告了创纪录的亏损，并获得了大额的政府资金支持。这家邮政公司在4月报告称，由于劳动不确定性，它在2025年税前亏损创纪录的15.7亿美元。联邦政府还在5月向该公司提供了最高6.73亿美元的资金，以便加拿大邮政能够“满足其运营和收入”的需求，直到明年三月。2026年第一季度还报告了2.05亿美元的税前亏损。 每日国家新闻 获取每日加拿大新闻发送到您的邮箱，这样您就不会错过当日的头条新闻。 加拿大邮政在给全球新闻的邮件声明中表示：“不包括由APOC和PSAC代表的员工，加拿大邮政在全国各地有2377名各级管理员工，其中417名处于高管级别，代表着‘不到我们年度总劳动费用的百分之一’。” “我们正在经历历史上最大的转型。这是一项需要多年时间的重大工作，要求我们留住那些才能出众、经验丰富的人，以引领和实施这些变化，为加拿大人服务，”这家国有企业表示。“经过仔细考虑，董事会批准了风险绩效计划内的付款，该计划涉及大约7000名员工。其中三分之二的员工在多年来的集体协议中确立了此项内容。该计划包括来自邮政文员、一线监督员和客户服务专家到管理人员的一系列员工，他们在我们的转型中都是至关重要的。” 加拿大邮政的声明还指出：“考虑到我们的财务状况，我们理解这一决定所引发的外界看法和关注。” “这些付款是现有薪酬计划的一部分，资金来源于加拿大邮政自身的收入，而不是我们收到的可偿还政府桥梁资金。我们的目标是为所有加拿大人重新建立一个可持续、可靠的邮政服务，并尽快偿还这些贷款，”声明中写道。 加拿大纳税人联盟在周二Highlighted中指出，加拿大邮政在7月9日提交给下议院政府运作与估算常务委员会的文件中的相关信息。© 2026全球新闻，科拉斯娱乐公司的一个部门。