英国最大的上市公司首席执行官在去年获得了创纪录的薪酬，使得与工人的薪资差距达到了八年来的最高水平。根据高薪中心发布的数据，FTSE100首席执行官的中位数薪资在上一财年达到了506万英镑，比前一年的466万英镑增长了8.6%，创历史新高。自疫情以来，执行人员的薪酬一直稳步上升，当时由于封锁对商业表现的影响，首席执行官的薪酬和奖金有所削减。分析发现，上市公司的首席执行官目前的薪酬是英国平均全职工薪的130倍，高于上一财年的124倍。这是自2018年3月底以来该比例首次超过130的最高差距。高薪中心表示，FTSE100公司在上一财年共支出856.6百万英镑用于薪酬，其中包括550百万英镑用于首席执行官的薪酬。这家由前《卫报》商业编辑德博拉·哈格里夫斯于2011年创立的智库将在为工人争取更公平薪酬的15年后关闭。图表显示，FTSE100首席执行官的中位数薪资现在是英国全职工薪中位数的130倍。临时主任安德鲁·斯佩克表示：“过去一年间，执行人员与工人薪酬之间差距的显著增长应该是那些对日益上升的执行薪酬视而不见的人的一个警钟。我们希望，随着首相的更换以及对经济公平的重新关注，经济不平等和企业过度现象能够重新进入政治议程。”安迪·伯纳姆将在周一成为首相，他曾表示，关于高薪和过高薪酬需要进行公开辩论，并承诺尽快为面临生活成本压力的家庭提供“缓冲空间”。根据英国年度工作时数和收入调查，英国全职工薪的中位数为39,000英镑，基于10月份的估算。FTSE100高管的薪酬总额减少到了857百万英镑，比上一报告中的10亿英镑减少，而平均薪酬则从609万英镑降至589万英镑。高薪中心表示，这一下降是因为工程公司梅尔罗斯工业前一年支付了高达2.12亿英镑的异常高薪，随着执行层在2018年16亿英镑收购航空航天和汽车集团GKN后获得了丰厚回报。分析中94家大型上市公司中有66家提高了其首席执行官的薪酬包。长期激励支付（LTIP）平均增加了五分之一至270万英镑，短期激励支付（STIP）平均上涨了14%至180万英镑。制药公司阿斯利康的首席执行官帕斯卡尔·索里奥特是去年FTSE100薪水最高的老板，赚取了1770万英镑。索里奥特在过去四年中有三年都是上市公司薪水最高的管理者。在上一份报告中，梅尔罗斯的老板取代了他的地位。尽管利润下滑，壳牌的老板瓦艾尔·萨万的薪酬增长了60%，达到了1370万英镑，成为过去一年的最高薪酬之一，标准 Chartered的首席执行官比尔·温特斯则获得了1270万英镑。高薪中心主张，上市公司对老板的“过度支出”损害了其他员工的薪酬增长。该智库呼吁对公司薪酬设置流程进行改革，包括“肥猫税”、任命两名工人作为董事会成员，以及全面实施工党的就业权利法案，其中包括雇主必须告知工人其工会权利的条款。斯佩克表示：“我们的调查结果表明，这是FTSE100执行薪酬连续第四年增长，而这种增长正开始显著超过工人工资的增长。未能解决如此不成比例和低效率的收入不平等问题将进一步损害对我们当前经济模式的信任，并加速右翼民粹主义的上升。