作者：Katherine Li 你正在关注这位作者！想要取消关注？请通过电子邮件中的链接退订。Kelsey Hightower为进入不确定就业市场的新毕业生提供建议。Derek White/Getty Images 随着毕业季与减少的初级职位和缓慢的招聘相撞，前谷歌杰出工程师对新毕业生提出了建议。2023年退休的Kelsey Hightower告诉《商业内幕》，当前的就业市场与他几十年前进入时有很大不同，但年轻人在职业发展中仍有比他们认为的更多控制权。“AI无疑是审视你目前从事工作的一个非常方便的理由，”Hightower谈到AI对职场的影响，并补充说，该行业正在经历“重新校准”。“事实是，在过去的20到30年里，我们吸纳了数百万非常聪明的人，他们在任何领域都能表现出色，但我们把他们都推向了科技行业，”他说。以下是Hightower对新毕业生和早期职业工作者，尤其是那些希望进入科技行业的人的三条建议。把课外活动视为工作要求 Hightower表示，新“严酷的现实”是，成绩和文凭已经不足以让人脱颖而出。“你所有的工作都是在学校完成的，你为学校项目工作，可能会获得一个GPA，可能会获得一个文凭，但没有人知道你是否会提供特别的东西，或者你是否只是另一个毕业生，”Hightower说。“你将不得不在公共场合展示你的作品，”他说。“我认为现在进入职场，你需要准备一组强大的课外活动。”Hightower表示，未来的毕业生应该像以前接近大学招生一样考虑工作准备。“这意味着开源项目，真实世界中你实际构建的东西——不仅仅是实习，而是人们可以真正指明的、说‘哦，这对公司或社会的贡献是有意义的’的项目，”他说。投资于现实世界的人际关系 Hightower表示，推荐人仍然是通往梦寐以求的科技工作的最重要途径之一，但许多年轻人在疫情期间成长，建立了比面对面联系更多的在线联系。“社交网络确实很重要，”Hightower说。“我认为与其他正在从事此项工作或正在经历与你相同挑战的人一起处于物理世界是截然不同的，而不是试图在线做到这一点。”他说，他记得年轻时参加编程语言聚会和技术聚会，但现在看到的在面对面建立专业关系的人越来越少。“他们在Reddit上，他们在社交媒体上，他们在LinkedIn上，”他说。“我看到他们一直在发帖，但我并没有看到很多人建立那些现实世界的联系。” 不要成为“高级工程师和初级人类” Hightower表示，新毕业生不应因AI而失去希望，而应专注于他们的人类特质。“我认为学生真的要开始思考我们传统上所称的软技能，”他说。“例如理解他人，具备创造力，艺术才能，拥有宽广视野，经历过世界，所有那些在面试过程中通常无法衡量的创造性元素。” “这些是AI无法很好做到的唯一事情，”他补充道。“它没有经验，它对人类状况没有同理心。”他说，许多工作场所已经创造了他所称的“高级工程师和初级人类”的模式，其中约20%的工作人员预计会变得更加机械化，被“简化”到计算机能够做的事情。“我可以向你保证，很多人并没有发挥出他们最佳的能力，而在很多情况下，这并不是他们的错，”他说。“他们将你的动力驱赶到了一个几乎只是在做机器人会做的事情的地步：打开这个工单，分配这个任务，写这段代码，提交，洗涤并重做。” “今天就开始列出这个列表。我能为这个AI模型带来什么，而它不能带来？”