2026年10月21日 — 下午3:37，澳大利亚最大的矿业公司之一，福特斯丘金属集团，因性骚扰和霸凌指控的几个月调查而解雇了一名高级执行官。该矿业巨头由安德鲁·福雷斯特主席领导，周三表示，由明特艾利森律师事务所进行的独立调查证实了对这名因法律原因无法透露姓名的高管的指控。此发现促使福特斯丘立即终止他的合同。福特斯丘是澳大利亚第三大矿业公司，是铁矿石的主要出口商。公司发言人周三表示：“调查发现的行为违反了福特斯丘的政策，以及我们的价值观。” “因此，负责监督此事的董事会小组委员会终止了该名个人的合同。” 福特斯丘总部位于珀斯，是该国第三大矿业公司，也是西澳大利亚偏远皮尔巴拉地区广阔矿区的主要铁矿石出口商。公司表示，自七月开始的对这名高管的调查是“全面和独立的”，并感谢那些参与调查的人并提供持续的支持。福特斯丘表示，致力于为所有员工和承包商提供一个安全、尊重和包容的工作环境。发言人说：“每个人，无论其角色或职称，都应达到我们价值观所设定的标准。”在另一件事上，该公司还面临一宗集体诉讼，诉称其在皮尔巴拉的铁矿石矿山存在广泛的性骚扰、暴力和对女性的歧视。管理集体诉讼的JGA Saddler律师事务所的声明中包括45名曾在福特斯丘铁矿作业的女性的证言，详细描述了多起性侵犯、骚扰和歧视的事件。其中一位女福特斯丘员工报告称，曾被一名男子拉进一个黑暗的小巷，试图“把舌头塞进我的喉咙”，而另一位女性则表示，她有一天晚上回到家时发现房间里有一个陌生男子。在2023年6月发给福特斯丘全球员工的内部电子邮件中，福雷斯特形容集体诉讼中详细的指控，包括从严重性侵犯到日常的口哨声和对女性工人的敌意，称之为“严重”和“令人不安”。福雷斯特写道：“任何认为这种行为在福特斯丘有立足之地的人都在错误的公司。” “失去工作只是后果的开始，而不是结束。”男性主导的矿业部门多年来一直在努力监管在孤立的“矿营”中工作的行为，在那里工人们一住就是几周。历史上，这种环境受到酒精文化和严重性别失衡的困扰。西澳大利亚州的一项里程碑式议会调查曾揭露该州偏远矿营存在普遍的性不当行为文化，促使包括必和必拓、力拓和福特斯丘在内的澳大利亚最大铁矿生产商承诺进行改革。像福特斯丘等雇主如果“允许”女性在可能暴露于性骚扰和歧视的环境中工作，根据《性别歧视法》负责。市场回顾通讯每个工作日的下午会总结当天的交易情况。尼克·托斯卡诺是《时代报》和《悉尼晨锋报》的商业记者。通过X或电子邮件与他联系。